近两年除了常规的性格测试和智力测试,有了很多新的测试模式,比如素质测评,性格测评,心理健康测评等等。
求职面试,现在最难通过的是测评了。。。。
其实这类测评大同小异,一通百通,建议多练习练习各类测试题。刷题还是简单的。
这里仅仅以性格测评为例,在求职面试之前,应该多了解下自己的性格特征,优势特长。
九型人格测试: zxgj.cn/g/jiuxingrenge36 免费版,其他的还有很多资料,可以自行测试。
通常线上测试包括哪几类?
智力测评
性格测评
行为方式测评
职业倾向测评
测试你的智商水平和逻辑推理能力。
根据测试,判断你和企业文化的匹配度。
提前评估你在真实工作场景中的表现。
根据测评结果,初步了解你适合的职位和企业在招职位的匹配度。
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