我是认可这句话的。我不主张刚毕业的大学生直接去干监理。大家不要误解以为我觉得监理这行不好，我是觉得年青人不适合当监理，尤其是刚毕业的大学生。要趁年轻干干设计、施工等行业，等有了业务能力和经验的积累后再去干监理。理由如下：

1．一毕业就搞管理，自己都没干过就管人，没有学习成长的压力与环境，学不到本事，能力成长不起来，业务上长进慢。管理不是动动嘴就行，必须有了技术、能力、经验的积淀之后，管理才有基础。
2．一毕业就被捧着，没大的压力，没承担过大的责任和风险，容易养成懒散的习惯和养出一颗经不起风雨的玻璃心。我们监理的权利与国外相比虽然小一些，但是也握着承包商的“生杀大权”，承包商是不敢得罪监理的，哪怕对个小监理也会陪个笑脸，客客气气，验收时还会好好招待。比起那些被甲方逼、被有关部门查的干锤百炼的从一线干起来的人来说，会缺少干劲，也更经不起挫折。能力上不去，心灵又很脆弱，那将来有一天不干监理了，还能干啥？
监理需要扎实的理论基础和丰富的现场经验，年轻人驾驭不了，也浪费了自己的好时光。还是乘年青好好打怪升级吧。等年纪大了，能力经验都有了，再去当个能把施工单位收拾得服服帖帖的合格的总监吧。