随时面对电话，干久了就觉得是个正常事情，我们几乎大部分人都会在公司网页通讯录里更新自己的工作联系方式。起初，刚进公司时不理解为啥要要把自己号码更新在公司网页上，后来才知道因为经常需要跟其他部门打交道，没有电话很不方便。现在如果谁不放联系方式，有事找人联系不上，就真的想骂人。

平日里工作大家互相都是邮件来邮件去，基本上一天不打开邮箱，第二天会发现你的邮箱七八十封，这还是在把那些跟自己关系程度不大的邮件自动归类分组的情况下，否则就是几百封了（包括各种提示、HR发的些通知、大佬任命、培训。。。） 所以有时我光看邮件得半个钟头。。。看完去处理邮件的一些重要需求，那就另说

邮件一定要时不时存档，否则会爆掉，别人发给你的邮件你无法收到，或者你无法正常给别人发送。楼主一般会把些鸡肋邮件自动归类分组，还有老板发的重要邮件也按照姓名拎出来。我见过明天跟我一起值班的博士，为了方便干脆把组里面所有制程工程师按照姓名每个人设置一个分组。。。 貌似也看到其他人有这么干过，主要是为了好找。。。

很多细节跟楼主上一份工作相比还是有不少区别的，可能是行业不同吧。楼主有时觉得现在这份工作，实在事情多，而且需要阅读的信息量大了不少。我们值班也会在我们的passdown系统里记录一些case（事情），是为了push（催促）相关的owner去解决，或者提醒同事注意。楼主现在写东西尽量少用英文，或者尽量标注，主要是大家平时行业内都这么讲，我要掰过来有点难，看得小伙伴们见谅，有疑惑的，楼主也会解答。楼主绝对不是在那装，楼主就是一个打工的，不是啥主管、经理啥的，工作干不好随时可能被人叼的那种。我们要写周报，楼主就是很不会写的那种，周报一般都是用蹩脚的英文罗列些事情和进度，一起存在的问题和下一步计划之类的。大家基本都是用英文，楼主一般写得惨不忍睹。

从小语文就不好，英语也就那样，逻辑思维那就更一般，所以写个啥都感觉比较难，可能巅峰是在小学看图说话

老板挺重视报告的，有时报告没写在老板看来就是活等于没干。你品一下。。。这就类似于很多小伙伴说得会干的不如会说的，现在就是会干的不如会写的，这么讲，大家品一下，你就知道啥意思了。

老板毕竟也是要写报告和更新进度跟他的老板报告的，一级一级的，所以这个是很有必要的，而且老板很忙不可能通过每个人问话来了解这一段时间发生了啥，通过你写的内容去了解是比较实际和节省时间的方式。但，实际上我们站在员工的角度，平日里忙成狗，很多东西非常琐碎，很难写成成文的东西，简单来讲就是写成一个符合逻辑的故事。当然发生同样的事情，有的同事确实总结和成文能力很强，写得很好，自己付出了努力，得到了结果，还把它清晰地呈现出来了，这就是价值所在！楼主又要开始扯犊子，先预警一下，不喜欢的，俺先道个歉哈。大部分普通人的人生就是充满了琐碎，没有那么多故事可以掰扯。

半导体涉及到的工作岗位超级多，感觉是个理工科都能招进来干活，准确地说用的上。我没工作多久，不了解，但是感觉芯片的设计、生产、制造等等一系列流程涉及到的岗位非常多，而且很多岗位比较累。碰到问题，大佬们每几个小时开一次会都是有可能的。当然大家会说什么工作不累呢？你这不是废话么？合法的职业里面我能想到的可能包租公包租婆收租不累。半导体芯生产制造相关的岗位会比一般人想象的更累，工作手机24小时开机，遇到突发事情，半夜support也不是不可能。为了避免抬杠，声明下这种工作的辛苦当然当然不能跟一些非常重要和特殊的岗位比，比如军人、警察、消防战士、医护人员、旷工等。毕竟这些职业需要直面巨大的风险，需要高度的责任感，需要额外的奉献，别的行业很难相比，都是跟国家和人民的生命财产安全直接相关的，特别考验心理和身体承受能力。我们不玩电子产品不会死，但是没人维护治安和治病救人，那场面很难想象。需要现实例子？参考下新冠疫情之下，外国的防疫乱象，就明白了。

不知道为啥又扯到加班这事上了，楼主疫情期间没回家，现在依然没回家，在网上扯淡的时间其实不多，及时放假都是去加班，有加班费加，没有加班费的也得加，活干不完咋办？任务急咋办？扯犊子没用的，还是把活干完，有结果，谁会care你是不是加班，是不是辛苦？

楼主大部分的时间就是在建某个设备的菜单（recipe），通俗理解就是根据别的工艺或者工艺整合部门提出的各种各样的测量需求，设置各种各样的菜单，这个菜单包含了如何去测量，以及如何自动分析出数据的一些列流程，并对这些测量数据作出一定的分析和解答。针对要求的不同，菜单内容不断变化，不是大家通常理解的那种菜单，ipad上点菜的那种，这种recipe是工业设备测量，包含各种参数的集合体，参数的设置有时需要有一定经验，要结合芯片产品和提出的要求，不是说拿个尺子去量那么通俗易懂，精度要求相比于其他面板行业一般要高一点。比如楼主，经常和纳米（nm）或者微米（μm）物理长度单位打交道，更详细的就不适合讲了，比较枯燥，讲了不是干这个的也不太懂。就像蓝翔毕业的哥们跟我讲挖掘机操作的注意事项和技巧一样，我没干过肯定听得一头雾水，心里只会问what are you 弄啥？或者就像我妈给我讲打毛线的绕线技巧一样，估计比高数还难

楼主写这么多废话，瞄了很久没注意的贴吧等级，醒工之砖，立马笑了，***说的不就是我么，醒了就上工地搬砖？

楼主目前除了头发还在，没有那么多白头发，其他一无所有，没房子没车子没对象没职级，所以工资就可以想象了。我以前过年回家不喜欢亲戚朋友问工资，道理很简单，我就是一普通员工，你问我回答了也比较尴尬，说高了那是自我欺骗，说实话了要么觉得低，要么有些别的想法，其实大部分人也就是饭后谈资，不是真的关心。没见过几个首先问放假放多长时间，工作累不累之类的。无非是比谁谁谁多几千，比谁谁谁少几千，不同行业的薪资水平相差很大，不同岗位的工作性质也不同，有时很难比较。如果你是软件专业写代码可能刚毕业就能那倒让人艳羡的薪水，如果你是干苦逼制造业那就别随便跟人比，如果你是搞金融的那个收入很可能吊打好多人。。。我回家从来不直接问跟我关系要好的朋友、同学和亲戚的工资，过年回去就那么个把星期，大家聚一起玩玩，没必要因为薪资有啥比来比去的想法。除非知道他当了个啥经理的，那样问起来，不会有啥太尴尬，人都希望自己过得比别人好，好太多或者惨太多都不想被别人知道，否则不好接话。

楼主有时觉得欧美不随便谈体重和薪资，注重个人隐私那种做法是有一定好处的，虽然他们宣扬的很多东西比如min主和zheng治啥的很多东西比较扯淡

楼主目前是一天不看邮件就心慌，看了邮件也有可能心慌，屁事太多。。。。有时看得很烦，各路有要求的，还有质问的。。。。我想这就是我一直以来觉得没意思的原因吧。

组织要不了几个月就有些大佬的任命邮件，各种动向之类的，俺一般都不太关心，但是事后多多少少对俺们这些打杂的有些影响。同事中有些部门人来来去去，说是也很正常，哪个公司都这样。底层的员工经常是各种政策影响下的最终承受者，这次疫情，我觉得好多事也看明白了一些。讲道理对于基层员工没有用，这片大陆上永远是上边下命令，下边不管觉得多么不合理还是得执行