主播培训是个老生常谈的话题了，但是没有几个公会能把主播培训做到极致，篇幅有限，我这里谈谈很有效的一种主播培训方案——主播圈层裂变玩法
主播的维护就像门店顾客的维护，需要用心，需要真诚。每一个人只有你用心对他好，他都是可以感觉到的，主播也是一样的道理。很多经纪人在和主播的沟通中一味的强调工作，督促开播，督促整改，主播难免会产生一定的抗拒心理，长期以往，主播就会觉得自己只是经纪人赚钱的一个工具，一旦产生了这种心理，主播和经纪人之间的距离势必会越走越远，最终流失也是必然的。那该怎么去做呢？

作为经纪人，应该把主播当成自己的好朋友，甚至当成妹妹来看待，平时沟通中多去聊一些生活，主播的爱好，或者传递一些正能量的以及搞笑的内容，拉近和主播之间的心理距离。比如可以适当的挖苦、抹黑主播。用一种诙谐幽默，关怀爱护的聊天氛围加上专业、认真、负责的工作态度，让主播对经纪人产生一种安全感，既能让主播感受到经纪人的专业，又能感受到经纪人作为朋友的关怀。当然这种安全感是通过长时间互动来建立的，可能是陪主播熬夜直播，可能是帮主播走出某种困境，也有可能是在她们难过的时候给予安慰，或者是实质性的帮助主播提高了收益……这些点都会一点一滴触动主播，让主播觉得经纪人靠谱、专业、独一无二。

那在形成这层关系之后，能为经纪人带来什么好处呢？第一，提高了主播的稳定性，第二也是最重要的，就是主播会推荐身边的成熟主播圈子，或者想做主播的朋友一起加入。这个圈子是非常庞大的，并且这个圈子的裂变给经纪人带来的收益也是非常可观的，我们公司经常有经纪人挖到一个有体量的主播，紧接着就会带来一群实力不错的主播，进而带来业绩的爆发。这也是这篇文章我要表达的重心！

当然这个主播圈子的维护与沟通也是讲究技巧方法的，如果维护不当，可能会到导致整个圈层主播的流失。下篇文章我来教大家如何维护圈层主播。有不明白的欢迎百度或者关注：“星翼嘉行”。我是熊猫，6年直播行业从业者，欢迎合作交流！