请问下各位吧友，如员工在入职时就与公司签订本人自入职之日五天内发生离职的将以本市最低工资标准结算工资是否违法【法律咨询吧】

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请问下各位吧友，如员工在入职时就与公司签订本人自入职之日五天

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请问下各位吧友，如员工在入职时就与公司签订本人自入职之日五天内发生离职的将以本市最低工资标准结算工资是否违法

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来自手机贴吧1楼2020-04-21 22:00回复

在线免费解答了，请私信我。在线解答各种法律问题，代写文书，合同审查，案件委托，起诉状请私信我，秒解答

4楼2020-04-22 14:42

收起回复

欢迎各位

5楼2020-04-22 14:45

手机用户，点我头像，看个人简介有联系方式。

6楼2020-04-22 14:55

希望能帮到各位

9楼2020-04-22 15:06

在的了

18楼2020-04-22 16:30

还在

20楼2020-04-22 16:53

在线

21楼2020-04-22 17:02

不算违法的，及时你正式入职以后执行这个工资标准也是合法的

53楼2020-04-23 16:47

晚上好，各位，请私信我

62楼2020-04-23 21:04

可以约定，不行你就等到五天后离职好了。

来自iPhone客户端72楼2020-04-24 11:21

在线

75楼2020-04-24 16:08

首先看你们的合同约定，是否有明确工资待遇。如果没有约定，看你的同类工作岗位的薪资待遇，以及考勤情况（如有）

78楼2020-04-24 16:36

在线解答

124楼2020-04-28 23:30

欢迎各位

135楼2020-04-29 10:24

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