选择创业这条路，就意味着要不断跳坑，这些“坑”很多是你不擅长甚至是未知的领域。面对这样的时刻，第一次创业的欧阳是如何快速寻求出路的呢?

成功没有捷径，但是有方法。欧阳中铁说：“陈列共和目前所经历的很多“碰到坑”的时刻，其实都是我通过学习给它填平的”。
创业五年，欧阳中铁参加过数百场活动，对于这些可以学习和提升的机会，他从不浪费。机会总是留给有准备的人，同样的，机会也总是青睐爱学习的人。一个人的眼界和格局，决定你可以走到多远。如果停止学习，面对日新月异的新世界，你将举步维艰。遇到这样的瓶颈期，如果跟优秀的人交流，或许就能豁然开朗，快速成长。
“我们每一个人碰到的问题都是共性的，所以你要找到那些遭遇类似问题的人去探讨，你的成长就会非常快。”不管是作为打工仔还是一名创业者，这样的觉悟都必不可少。
那么，从草根打工仔到成功的创业者，从健身教练到企业领导者，究竟是什么样的学习之道让他一路打怪升级，逆袭成功呢?
同理心才成真手足，与90后的相处之道。企业要发展，老板固然重要，但要运作起来，终究要发展员工、依靠人才。
创业五年，从最初的2人到如今100多人的团队。从最初75平米的办公室到现在4000+平米的豪宅办公室，这样快速成长的企业却是一群平均年龄只有24岁的小年轻们组成的团队。面对这些90后，传统的管理方法基本不受用，而欧阳有一套自己的独特见解和行事风格。

“也许你有点小成就，但是如果你真的把同事们当作手足，你就会开始掂量，你的同事们可能还在挤地铁，还在坐公交。如果现在你个人获得成就，你有没有可能帮别人获得成就，正如那些已经成功的企业家，他一定帮助了更多同事成功。所以今天我过什么样的生活，我就要帮大家过什么样的生活，我只是提前去探路而已。”
说到这里，欧阳跟我们讲述了他曾在农民房天台睡觉过夜的惨痛经历。作为一名深漂青年，他说自己是典型的*丝逆袭，从一无所有到如今的一切，都是自己吃苦耐劳辛苦打拼的结果，所以他特别理解那些同样想在深圳打拼事业的年轻人，不仅理解，他还希望帮助他们在深圳立足，实现物质和精神的双丰收。
“作为一个创业者，当你开始有一定的物质积累了，一定不要停下来，你要想办法帮你的小伙伴们一起成长，让他们也赚钱。”
也许一般企业对待员工是“经营和管理”，但欧阳从不管理他们，而是尝试去影响他们。这是关乎价值分配和价值观共识，他希望通过人性化的制度和有温度的企业文化让员工发自内心地喜欢并积极工作，努力进取。
“你是这艘船的船长，如果你的方向错了，你可能会把所有人带上深渊。我时时刻刻都谨记这句话，我一直都告诉自己，不要成为企业的天花板，我必须要不断成长和突破，因为只有这样子我才能让企业更好的发展，我才能够让我的同事们跟我一起去过美好的生活。”