机关事业单位，一般都是大家想要进去的单位，因为工作稳定，福利待遇也很好，但是在这样的单位里，总有一些让正常人理解不了的怪象，看看你能解释清楚吗？
1，干得多错得多；在单位里面，总会有一些精英，这些精英是单位里面不可缺少的力量，什么事情都指望着他们，但也正是这些精英，干的事是最多的，但是也经常被领导批评，不过领导批评你，那也是重视你，也是在督促你成长；但是干得多错就多，犯错多了，就可能会背上处分，这些处分在以后的晋升时，评选优先时，可是硬伤啊，这就不好过了。
2，累得累死，闲的闲死；在这些单位，很讲究分工合作，都会有排班，但同时也要听从领导的安排；很奇怪的现象就是，当单位有事忙的时候，明明是别人应该干的活，恰巧他有急事需要请假，总之不管什么借口，当有事情要忙，工作任务很重的时候，他们就不见了，最终这些活还是要落在那固定几个人的身上；等工作忙完，这些人又啥事都没有的回来正常上班了。
3，升职最快的，往往不是那些干得最好的；在机关事业单位，经常会有空中飞人的情况，也会有被越级提拔的人，但是这些被提拔的人，往往不是工作最出色的，也不是干活最多的人，仅仅只是天天在单位溜号的人；而那些能力超强，干活多的人却总得不到提拔，并且领导还会经常找你谈话，让你顾全大局，下一个提拔的名额肯定会给你，但是什么时候才能真正“下一个”。
4，工资最高，职称最高员工往往是那些退居二线的人，这些人还不经常上班；在单位里面，总有这样几个办公室，门总是锁着，桌子上也落满了灰尘；但是这几间办公室的主人，往往是单位工资最高，职称最高的人；如果单位里面有晋升机会，或者是评职名额，单位的领导都会优先考虑这些人；理由是他们岁数大了，没几年就退休了；而年轻人还年轻有的是机会；但是干活都是年轻人啊。