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决定高薪的细节守则

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每天晚上8点到10点之间,你在做什么基本决定着你是薪水见涨,还是薪水见降。
8点到10点之间,是在有目的性阅读,还是为明天的事情做准备,甚至在充电专业或研
习第二专长?不管是哪一样,都有可能迈向成功,一个非常了解自己需要,同时也懂得
善待时间的人不可能是一个无效率的人,而效率在这个时代意味着什么则是不言而喻,
一个有效率的人,就连一个单位的同事都乐于与你共事。
欲求高薪,首先让我们做个有效率的人:
清理桌面:除了电脑,台历,不要多过两种以上的盆栽及工作资料,台面上不要有其它
任何东西。
看完的资料立刻处理,该呈报的立刻呈报,该送进碎纸机的立刻放进碎纸机,该废物再
利用的,立刻归置清楚,不要堆积,更不要拖拉。
每天固定一个时间开启邮箱,不要整个上班时间都在电脑屏幕前云游。
每天提早10分钟上班,将一天要办的事项制成表,做完一件划掉一件,荧光笔就是派这
个用途的,划掉的越多,成就感就越大,不信你试一次。
会不会接听电话也极大地影响着一天的工作进程,无效的电话吞吃有限的时间,是慢性
中毒,要会说抓起电话时的那声热情饱满的“喂”,也要会做探戈甩头般清脆利索的切
断,否则,整个的一天啊,就让电话线里那几个无面杀手给谋杀掉吧。
每周有两个小时的独处时间,一个小时用来检视过去一周里的收获,一个小时用来计划
下周的事情安排,作为一个香港凡人成功符号的冯两努有一个坚持了若干年的习惯,每
隔一段时间便独自在酒店住一两天,这一两天专门用来做下一步事情的计划与安排。酒
店没闲杂人员,没闲杂电话,心神可以相对安宁与专注,此方法也不妨一试。不必一定
到酒店,办公室楼顶上,花园树阴下,无处不可,只要心定。
提升自己的效率,保持整齐有序,给人信任感,建立自身的不可替代性,对升职、加薪
大有益处。
要想获得高薪,首先要获得职位的提升,或业务量的提升,而这些又需要你拥有优于他
人的特质:
超乎寻常的敬业精神,虽是老生常谈,但必须谈。一个敬业的人,不仅限于自己,而且
可以把与他共事的许多人带进一种积极向上的氛围,要记住,你所做的一切,老板都看
得到,只       要想一想,你连选购一件衬衫都不会那么不认真,更何况是是面对让
你维生的工作呢。
有一种忠诚,公司不要
一个员工的忠诚包括三个层面,对服务对象的忠诚,对主管的忠诚,对同事的忠诚,但
这份忠诚是建立在你对公司良性贡献的基础上的,而非无论什么情况只是坚贞不渝地呆
在一个地方不动,这种“忠诚”公司不要。
 
多做一点不是吃亏
许多人在一起工作,突然有一天,一个人没有任何预兆地得到了升迁,做了其他人的主
管。其他人去问老板,他凭什么啊?老板回答,他比你们做得多啊。这些人又问,不就
多了那么一点点吗?老板回答说,每天一点点,时间久了,就到了别人无法企及的高度
啦。
如果你哪天成了那个被升迁了的人,恭喜你,如果哪天你沦为去问老板别人为什么得到
升迁的那个人,省视自己。只有高贡献,才有高回报,这是铁律。
每天由普通往卓越靠近一点
在一个企业里,样样做到第一的人是引人注目的,如果做不到样样第一,退而求其次,
那也得有一样是第一。只要有一样超凡技能的人,就无须为薪水发愁,通往机会与回报
的路对所有的人开通,就看你能否踏上去。
创造自己的附加值,
让自己的身份扶摇直上
同一个业务电话,不同的人接听可能就会产生不同的结果,谁都知道世界金牌营销员吉



1楼2009-11-07 18:46回复