很多人都会感慨,到了三十而立的年龄了,他们曾经做文书工作,而且找工作越来越困难。除了一些基本工作,他们很困惑,想换工作,但是他们不知道该怎么办。我相信这是许多人在工作场所当前的生存状态。经过多年的工作,他们一直在做非常基础的工作。如果他们想离开,他们会发现自己什么也不会做。
工作场所中的许多人总是高喊辞职,但最近却没有搬家的原因,并不是因为他们没有杀死和决定的能力。最根本的原因是他们不知道离开后能去哪里。
更确切地说,并不是没有地方可以去,而是没有很好的地方可以去。最后,它很可能从一个坑跳到另一个坑,再到一个新的地方,一切都将不得不重新开始,所以思考着要走,不要离开,继续走下去。
这种心理在工作场所很普遍,那么,这种现象背后的原因是什么呢?
答案是:没有一技之长。
如果一个人没有一个拿手的技能,那意味着什么?
我认为影响至少有三个方面。
1.没有方向,只从事基层工作
没有技能,没有专业技能,在找工作时,往往没有明确的方向,并且常常会迷失方向。但是毕竟工作是必须的,毕竟要生活,所以在这种情况下,您只能做一些非常基础的工作,即技术含量不高,门槛较低,张三可以做到你也可以做到。好吧,最明显的影响是这些工作的薪资水平相对较低,而且改善的空间非常有限。原因很简单。一个是基层职位,创造的价值实际上是有限的,另一个是您不这样做。还有其他人这样做,没有讨价还价的余地。
2. 容易被替代,安全系数低
对于一项工作,由于张三可以做到而李四可以做到,门槛太低了,那么就会带来第二个影响:容易更换,安全系数低。实际上,中年工人的危机通常不是年龄危机,但您没有绝对的核心竞争力,也没有不可替代性。相反,如果一个人的技能和能力要优于大多数人,那么他就不必担心中年危机。他只会像婴儿一样被提供和关押这是一个非常现实的问题。
3.很难有机会变得更好
没有技巧,您只能参与基层工作的第三种效果,即您有机会变得更好。许多人在工作场所工作多年却没有明显增长的原因通常是因为工作性质决定了他的上限。他每天所做的工作没有太多机会让他从重生中成长。这就是为什么许多人工作了十年但只有一年的工作经验的原因,这也是中年危机的核心。很多事情,都是一环套着一环的,你落后别人一步,看起来只是一步,但其实最终造成的差距是一百步。有一技之长和一无所长的人通常是两种截然不同的生活,随着时间的流逝,两者之间的鸿沟将会扩大。
不要限制自己,人们很有潜力,有人可能会说我实际上是想学习和学习相同的技能,但是我什么都不知道,我没有基础,我也不知道该学什么。关于这个问题,我想说的是,您永远不要对自己设置限制,认为自己不可能,人的潜力往往是很大的。
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在生活中,有时候选择比勤奋更重要。只有当选择正确时,勤奋才有意义且有价值。最后,我要给你一个句子:在下半场,您正在为一种技能,一种技能和一份长期工作而奋斗。
向创业者致敬!创新者致敬!
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更确切地说,并不是没有地方可以去,而是没有很好的地方可以去。最后,它很可能从一个坑跳到另一个坑,再到一个新的地方,一切都将不得不重新开始,所以思考着要走,不要离开,继续走下去。
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我认为影响至少有三个方面。
1.没有方向,只从事基层工作
没有技能,没有专业技能,在找工作时,往往没有明确的方向,并且常常会迷失方向。但是毕竟工作是必须的,毕竟要生活,所以在这种情况下,您只能做一些非常基础的工作,即技术含量不高,门槛较低,张三可以做到你也可以做到。好吧,最明显的影响是这些工作的薪资水平相对较低,而且改善的空间非常有限。原因很简单。一个是基层职位,创造的价值实际上是有限的,另一个是您不这样做。还有其他人这样做,没有讨价还价的余地。
2. 容易被替代,安全系数低
对于一项工作,由于张三可以做到而李四可以做到,门槛太低了,那么就会带来第二个影响:容易更换,安全系数低。实际上,中年工人的危机通常不是年龄危机,但您没有绝对的核心竞争力,也没有不可替代性。相反,如果一个人的技能和能力要优于大多数人,那么他就不必担心中年危机。他只会像婴儿一样被提供和关押这是一个非常现实的问题。
3.很难有机会变得更好
没有技巧,您只能参与基层工作的第三种效果,即您有机会变得更好。许多人在工作场所工作多年却没有明显增长的原因通常是因为工作性质决定了他的上限。他每天所做的工作没有太多机会让他从重生中成长。这就是为什么许多人工作了十年但只有一年的工作经验的原因,这也是中年危机的核心。很多事情,都是一环套着一环的,你落后别人一步,看起来只是一步,但其实最终造成的差距是一百步。有一技之长和一无所长的人通常是两种截然不同的生活,随着时间的流逝,两者之间的鸿沟将会扩大。
不要限制自己,人们很有潜力,有人可能会说我实际上是想学习和学习相同的技能,但是我什么都不知道,我没有基础,我也不知道该学什么。关于这个问题,我想说的是,您永远不要对自己设置限制,认为自己不可能,人的潜力往往是很大的。
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