所谓BIM，即建筑信息模型（Building Information Modeling）的英文缩写，实质是通过创建三维建筑模型，利用和共享模型中的信息，实现建设项目进行设计、建造和运营管理过程的无缝对接以及项目相关方的信息畅通，实现项目周期全过程手段和方法上的信息化。
BIM应用于施工变更管理的关键就是流程的再造，施工零变更这只是一个美好的愿景，但是将变更管理流程由传统的低效、周期长、成本高改造成高效、时效性、造价的动态控制、有序管理，将更能发挥BIM的价值。 （数建科技 方圆BIM云）
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作为涵盖范围非常广泛的知识体系，BIM能够从多个方面提高工程管理人才的综合素质。主要有四大方面的素质：专业能力、实践能力、沟通协调能力、职业竞争力。
1、BIM能够提升工程管理人才的专业素质
现代工程项目越来越复杂，传统的教学方式很难清楚、直观地呈现项目的决策、实施和管理过程。而BIM能够模拟项目设计、施工、管理的整个过程，能够增进工程人员对专业知识的理解和掌握，由此提升专业素质。
2、BIM能够提升工程管理人才的实践能力
通过BIM作业或跨专业设计，真正面对工程项目的设计、施工、管理等问题，并与其他专业的人员共同解决专业难题，由此，提高工程管理人员的跨专业学习能力、解决问题的能力，以及理论知识的实践应用能力.（数建科技 方圆BIM云）
3、BIM能够提升工程管理人才的沟通和协作能力
现代工程对项目管理者的沟通能力和团队协作能力提出了更高的要求。通过BIM的作业或跨专业设计，工程管理专业的人员能够更好地理解不同专业之间的相互影响；不同专业需要的信息类型；不同专业之间的信息如何有效传递和共享；工程项目的团队合作对项目绩效的影响。由此增强工程人员跨专业的沟通能力，培养团队协作的精神。
4、BIM能够提升工程管理人才的职业竞争力
现代工程项目变得越来越复杂、项目精细管理的要求越来越高、专业化程度越来越强，因此，学会应用BIM技术更有效地解决现代工程项目的难题，将能显著增强管理中的竞争力，获得更多的职业成长机会。（数建科技 方圆BIM云）
综上所述，作为工程管理人才在BIM的广泛应用中，要及时提升自我，增强各方面的综合素质，以便更适应现代社会对高素质人才的需求。