现在做过拓展训练的企业团队越来越多了，很多的团队在拓展训练中，都追求项目的圆满完成、挑战成功。认为只有达成了项目目标，才是完成了拓展训练，其实拓展训练中的项目只是方法和手段，通过项目中设置的规则和难关，让团队在完成的过程中不断的熔炼，体现出团队的真实状态。让团队通过亲身体验来感悟和学习。因此项目是否圆满的达成并不是拓展训练的目的，感悟项目中出现的问题和错误才是训练的重点。
同样，我们学习掌握每种能力的时候，都需要经过不断的经历犯错的教训，不断的总结之前的经验才能使能力不断的提高，这是一个必须经历的过程。
有个渔人有着一流的捕鱼技术，被人们尊称为‘渔王’。然而‘渔王’年老的时候非常苦恼，因为他的三个儿子的渔技都很平庸。
于是个经常向人诉说心中的苦恼：“我真不明白，我捕鱼的技术这么好，我的儿子们为什么这么差？我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们，从最基本的东西教起，告诉他们怎样织网最容易捕捉到鱼，怎样划船最不会惊动鱼，怎样下网最容易请鱼入瓮。他们长大了，我又教他们怎样识潮汐，辨鱼汛。。。凡是我长年辛辛苦苦总结出来的经验，我都毫无保留地传授给了他们，可他们的捕鱼技术竟然赶不上技术比我差的渔民的儿子！”
一位路人听了他的诉说后，问：“你一直手把手地教他们吗？”
“是的，为了让他们得到一流的捕鱼技术，我教得很仔细很耐心。”
“他们一直跟随着你吗？”
“是的，为了让他们少走弯路，我一直让他们跟着我学。”
路人说：“这样说来，你的错误就很明显了。你只传授给了他们技术，却没传授给他们教训。
【启示心得】：对于才能来说，没有教训与没有经验一样，都不能使人成大器！