一个代代朋友，在人寿做到主任，前一阵子跳槽到了平安，依然做代代，有一些东西好奇又不好意思问。
1、换公司后是从最底层的业务员开始做吗？还是有特殊途径直接搞到原级别？
2、以前在人寿的增员归谁了？人寿的上一级？
3、如果带着增员整团跳槽，是否能在平安直接给到原架构的待遇？
4、代代跳槽的损失/收益有多大？一般换公司的原因有什么？