【奖金制度详解】
今天很多朋友说看到身边的XXX朋友销售了一万多，又说时薪是500、1000……又被拉进活动里看到台上的人晒工资发票、晒收入、买房买车什么的，在这里给大家说一下康宝莱到底什么样的奖金制度，为什么你赚不到钱……
康宝莱所谓的时薪制度是根据级别和相关规定所取出来的明目，其实时不时薪一点关系都没有，比如你这个月的销售提成和下边的团队提成应该开10000元，那么月中出现在你的工资短信上的数字你要是初级的话（时薪250）那你就显示40小时工资，你要是中级的话（时薪500）那你就显示20小时……以此类推，和级别没关系，就是看你卖出去的货有多少。
初一级：每个月卖33000元零售，你能提成到你下面三级人的5%，卖不到你就赚不到。
中级：你每个月要完成两项任务；一、你要自己销售66000元产品，二、你的下三级人要销售26万，你能赚到前三排人的7%，任意一项完不成，你和初级一样……
高级：你每个月也要完成两项任务；一、你要自己销售40000元产品，二、你的下三级人要销售104万，你能赚到前三排人的9%，任意一项完不成，你和初级一样……
特级：你每个月还是要完成两项任务；一、你要自己销售33000元产品，二、你的下三级人要销售260万，你能赚到前三排人的11%，任意一项完不成，你和初级一样……
请你们记住一句话：完不成，和初级一样………只是徒有其名，康宝莱中国基本上高级以上百分之八十都只是花钱冲职级，冲完以后业绩就掉下去了，空有个名头，实际上开不了几个钱的，所谓的房啊车啊，基本上都是贷款、欠款或者是之前就买了的。
“你如果有梦想，那么请和我一起奋斗！”“我们要当穷人的祖先！”“打工不能给你未来，只能给你位置…”…………太多太多的……康宝莱里我见到过赚钱的，只是极为极为稀有罢了……