员工被迫虚假地宣称自己已被休假后，他们的公司在吹口哨，以使他们的老板可以以纳税人为代价赚取数万美元。
英国的两个主要举报组织表示，被欺负继续工作的工人的电话“淹没了”，而他们的公司则将其归类为“休假”，从而从HMRC索取其工资的80％。
英国主要的举报慈善机构Protect（Protect）表示，其与危机相关的电话中有36％与休假有关，每周都有增加在大流行期间。
WhistleblowersUK说，欺诈似乎是“裂痕”，其帮助热线接到数十个电话，其中包括一些受到解雇威胁的工作人员，如果他们在老板休假后仍不能继续工作的话。
举报党的全党议会联合主席巴罗尼斯·克莱默（Baroness Kramer）说：“在这样的时候，当我们作为纳税人迈向为人们提供生命线时，这种虐待似乎比正常情况下更为残酷。纳税人正在感到痛苦。”
尽管热线已经关闭，HMRC表示，截至5月14日，它仍收到795份有关休假欺诈的书面或在线投诉。慈善机构说，这是一个低估的事情，因为许多举报人更愿意亲自打电话而不是在网上写信。
他们确定了三个骗局。
一个是公司休假员工，但让他们继续工作或自愿提供无薪工作的地方。
第二个问题是对员工进行休假，但不告诉他们，他们只知道何时领薪。
第三个是公司为一名“鬼魂”员工索取足够的现金，这些员工可能是他们被解雇或“招募”的人，因此他们可以索要这笔钱。
一家中型公司的软件开发人员阿尔弗雷德（Alfred）表示，老板召见他，并说他将被休假，但他应该继续在家工作。如果他拒绝，他们告诉他将被解雇。
他与妻子讨论了这一问题，并决定称他们为虚张声势，并说他不会参与欺诈行为，如果他们开除他，将把他们带到就业法庭。他录制了包括他在内的所有对话，他们在对话中指定了参与该骗局的其他员工。
他们表面上退缩了，他继续工作，但正焦急地等待着他的薪水，看看他们是否对他说谎，以及他是否需要弥补他的法庭威胁。他说：“我遭受了失眠，焦虑和压力，但我的家人一直陪伴着我。”
在一家小公司工作的克雷格（Craig）被请假，但被要求以“志愿者”的身份返回，这也是非法的。当他和一些同事向公司提出挑战时，他的经理声称他们已经接受了法律咨询。
在一家小公司的财务部门工作的蒂莫西（Timothy）才发现，在处理公司帐户时，他和其他五名员工遭到了休假。
当他提出疑虑时，他的直属经理将他从计划中删除，但保留了其他人，称HMRC没有资源起诉所有违反规定的公司。
Protect首席执行官Liz Gardiner敦促HMRC恢复热线，因为如果没有该功能，可能会丢失欺诈，然后进行调查：“我们的经验是，这是一个新出现的问题，需要解决。”
WhistleblowersUK首席执行官Georgina Halford-Hall表示，它正在强迫守法的人们违反法律或面临解雇：“您可以看到好人正在经历的绝对恐怖。”
来自天鹅财经
英国的两个主要举报组织表示，被欺负继续工作的工人的电话“淹没了”，而他们的公司则将其归类为“休假”，从而从HMRC索取其工资的80％。
英国主要的举报慈善机构Protect（Protect）表示，其与危机相关的电话中有36％与休假有关，每周都有增加在大流行期间。
WhistleblowersUK说，欺诈似乎是“裂痕”，其帮助热线接到数十个电话，其中包括一些受到解雇威胁的工作人员，如果他们在老板休假后仍不能继续工作的话。
举报党的全党议会联合主席巴罗尼斯·克莱默（Baroness Kramer）说：“在这样的时候，当我们作为纳税人迈向为人们提供生命线时，这种虐待似乎比正常情况下更为残酷。纳税人正在感到痛苦。”
尽管热线已经关闭，HMRC表示，截至5月14日，它仍收到795份有关休假欺诈的书面或在线投诉。慈善机构说，这是一个低估的事情，因为许多举报人更愿意亲自打电话而不是在网上写信。
他们确定了三个骗局。
一个是公司休假员工，但让他们继续工作或自愿提供无薪工作的地方。
第二个问题是对员工进行休假，但不告诉他们，他们只知道何时领薪。
第三个是公司为一名“鬼魂”员工索取足够的现金，这些员工可能是他们被解雇或“招募”的人，因此他们可以索要这笔钱。
一家中型公司的软件开发人员阿尔弗雷德（Alfred）表示，老板召见他，并说他将被休假，但他应该继续在家工作。如果他拒绝，他们告诉他将被解雇。
他与妻子讨论了这一问题，并决定称他们为虚张声势，并说他不会参与欺诈行为，如果他们开除他，将把他们带到就业法庭。他录制了包括他在内的所有对话，他们在对话中指定了参与该骗局的其他员工。
他们表面上退缩了，他继续工作，但正焦急地等待着他的薪水，看看他们是否对他说谎，以及他是否需要弥补他的法庭威胁。他说：“我遭受了失眠，焦虑和压力，但我的家人一直陪伴着我。”
在一家小公司工作的克雷格（Craig）被请假，但被要求以“志愿者”的身份返回，这也是非法的。当他和一些同事向公司提出挑战时，他的经理声称他们已经接受了法律咨询。
在一家小公司的财务部门工作的蒂莫西（Timothy）才发现，在处理公司帐户时，他和其他五名员工遭到了休假。
当他提出疑虑时，他的直属经理将他从计划中删除，但保留了其他人，称HMRC没有资源起诉所有违反规定的公司。
Protect首席执行官Liz Gardiner敦促HMRC恢复热线，因为如果没有该功能，可能会丢失欺诈，然后进行调查：“我们的经验是，这是一个新出现的问题，需要解决。”
WhistleblowersUK首席执行官Georgina Halford-Hall表示，它正在强迫守法的人们违反法律或面临解雇：“您可以看到好人正在经历的绝对恐怖。”
来自天鹅财经
