看别人的“故事”，如果你“开怀大笑”，那自己的结果也不会太好！
论别人的“长处”，如果我“借鉴一二”，那我的人生肯定超越于他！
高效团队的基本评估要素:
1、激励人心的目标（有没有）。
2、众望所归的领导（是不是）。
3、全力以赴的成员（行不行）。
4、合理有序的制度（有没有）。
5、毫无障碍的沟通（成不成）。
6、积极向上的文化（有没有）。
企业生存的核心到底是什么？
1、产品是“标的”。
2、团队是“基础”。
3、文化是“引领”。
4、平台是“土壤”。
5、领导是“种子”。
6、训化是“工具”。
——慧杰《巅峰战士训练营》