今天一早面试了两个人，一个让我很暖心，一个让我很糟心。
暖心的求职者是80后的财务，应聘出纳，因为做了几年的全职妈妈，等孩子们能上学独立了才出来上班，与社会脱节了几年，期间财务相关信息更新换代的非常快，她给我的感觉很舒服，瘦瘦的，很白净，穿着很简单、很清爽。她说我想从头开始，重新找回自己，这句话很打动我。她的语言表达能力和理解能力还是比较好的，但是性格稍为绵软一些，很老实，应该是个踏实认真的人。她想找个离家比较近的，工作环境简单的，其他的没什么要求。（见后续）
糟心的求职者也是80后的，应聘文员（请注意，是应聘的文员），当我们的接待小姐姐把应聘表给她让她填的时候她在一分钟左右就填好了，大部分是空白信息，甚至工作经历只有2019年后的工作经历，写的很简单，接待小姐姐是个很温柔的小姑娘，请她把表格内容填写完整，但是直接被拒绝，称我只是来面试的，为什么要填这些东西，语气很是不好，把接待小姐姐给吓着了，我赶忙上去接过来，一看，果然是除了最基本的信息，其他都是空白。这样的人平时也见的比较多，很注重个人隐私，我想算了吧，就直接开始面试，面试初始我看了没有啥有效信息的表格让她做自我介绍，她“表格上面不是有吗？做什么自我介绍？”……我“该填的你不填，我从你的表格上面看不到任何有用的信息。”她来了句“不知道你不会问啊，做什么自我介绍”……我
当时心里无数个羊驼飘过……我个人习惯从自我介绍看这个人的语言表达能力和逻辑能力以及她当时的心理压力，但是她不介绍，那行，我来问。我“上一份工作是具体做什么的，为什么辞职？”……她“出纳，工资太低。”我
默默的翻了个白眼……算了，不气，我继续问“你当时出纳的具体工作内容有哪些？”……她“管钱的”……然后就没有然后了，我
，这个时候的我已经没有问下去的欲望了，但是想到人家大老远来了不容易，我继续问“有没有做过办公室相关内勤文员的工作？”……她“哪些算是？”……我忍……“工作会议安排、会议纪要、文件编写、档案管理这些简单的。”她回了句“应该做过”……
啥叫应该做过，做过就是做过，没做过就是没做过，怎么就是应该做过呀。“那到底是做没做过？”……“那就是做过。”别问我当时是什么想法，如果能用表情表达，只有这个最形象
。之后忽略很多奇葩回答，就不一一说了，然后的然后我直接去老板办公室汇报，一句话，这个人不能用，老板来句，那就让她走，我好嘞
然后回去很客气的对她说了句，这样吧，您回去等我这边通知。她坐着不动（我当时是站着的），稳如泰山，“别啊，我还没问你关于公司情况呢”。在此补充一开始的一个问题，我当时问“您在来面试之前是否有简单了解下我们公司？”她说“没有。”（补充完毕）我回她“这样吧，您回去之后可以在网站上查到关于我们公司的相关信息。”她说“我还没弄清楚你们是招聘什么岗位的呢”我吐血，指了下她填的表“您上面已经写了，文员”，她说那你们招聘什么岗位的，我也不含蓄了“我们招聘岗位很多，包括文员、出纳，但是您不符合我们公司的条件，不好意思。”她直接拿包站起来“那我知道了。”……“谢谢您来面试！您慢走”……然后我就解脱了
暖心的求职者是80后的财务，应聘出纳，因为做了几年的全职妈妈，等孩子们能上学独立了才出来上班，与社会脱节了几年，期间财务相关信息更新换代的非常快，她给我的感觉很舒服，瘦瘦的，很白净，穿着很简单、很清爽。她说我想从头开始，重新找回自己，这句话很打动我。她的语言表达能力和理解能力还是比较好的，但是性格稍为绵软一些，很老实，应该是个踏实认真的人。她想找个离家比较近的，工作环境简单的，其他的没什么要求。（见后续）
糟心的求职者也是80后的，应聘文员（请注意，是应聘的文员），当我们的接待小姐姐把应聘表给她让她填的时候她在一分钟左右就填好了，大部分是空白信息，甚至工作经历只有2019年后的工作经历，写的很简单，接待小姐姐是个很温柔的小姑娘，请她把表格内容填写完整，但是直接被拒绝，称我只是来面试的，为什么要填这些东西，语气很是不好，把接待小姐姐给吓着了，我赶忙上去接过来，一看，果然是除了最基本的信息，其他都是空白。这样的人平时也见的比较多，很注重个人隐私，我想算了吧，就直接开始面试，面试初始我看了没有啥有效信息的表格让她做自我介绍，她“表格上面不是有吗？做什么自我介绍？”……我“该填的你不填，我从你的表格上面看不到任何有用的信息。”她来了句“不知道你不会问啊，做什么自我介绍”……我
当时心里无数个羊驼飘过……我个人习惯从自我介绍看这个人的语言表达能力和逻辑能力以及她当时的心理压力，但是她不介绍，那行，我来问。我“上一份工作是具体做什么的，为什么辞职？”……她“出纳，工资太低。”我默默的翻了个白眼……算了，不气，我继续问“你当时出纳的具体工作内容有哪些？”……她“管钱的”……然后就没有然后了，我，这个时候的我已经没有问下去的欲望了，但是想到人家大老远来了不容易，我继续问“有没有做过办公室相关内勤文员的工作？”……她“哪些算是？”……我忍……“工作会议安排、会议纪要、文件编写、档案管理这些简单的。”她回了句“应该做过”……啥叫应该做过，做过就是做过，没做过就是没做过，怎么就是应该做过呀。“那到底是做没做过？”……“那就是做过。”别问我当时是什么想法，如果能用表情表达，只有这个最形象。之后忽略很多奇葩回答，就不一一说了，然后的然后我直接去老板办公室汇报，一句话，这个人不能用，老板来句，那就让她走，我好嘞然后回去很客气的对她说了句，这样吧，您回去等我这边通知。她坐着不动（我当时是站着的），稳如泰山，“别啊，我还没问你关于公司情况呢”。在此补充一开始的一个问题，我当时问“您在来面试之前是否有简单了解下我们公司？”她说“没有。”（补充完毕）我回她“这样吧，您回去之后可以在网站上查到关于我们公司的相关信息。”她说“我还没弄清楚你们是招聘什么岗位的呢”我吐血，指了下她填的表“您上面已经写了，文员”，她说那你们招聘什么岗位的，我也不含蓄了“我们招聘岗位很多，包括文员、出纳，但是您不符合我们公司的条件，不好意思。”她直接拿包站起来“那我知道了。”……“谢谢您来面试！您慢走”……然后我就解脱了
一开始的自我介绍和期间回答我的问题，语言表达和理解能力ok，从上海来的，近八年的工作经验，专业符合，工作经历符合，我当时心里乐开了花，是他是他就是他，他就是那个我想招的人…但是到了问他对公司的要求的时候，他提出要求薪资一万二，我
跟他确认了下，月薪一万二吗？他说“对，而且是税后扣除社保的，另外你们没有公积金，每个月要有最少六百的补贴”我
我说，方便问下你之前的工资是多少吗？他说一个月九千，不包食宿。
“上海的九千跟徐州的五千是一个档次吧，你回来后没有调查下徐州的工资水平吗？”他“我跟他们不是一个档次的，我以前做过……的项目……”我直接说了“您的情况我这边比较满意，但是您对薪资待遇的要求我这边满足不了，我在招聘信息上面已经标注工资在5000-6000，您当时没看吗？”他说“那你们满足不了就算了，我对工资要求不会变的”我
这是何必呢，还不如当初直接来我这呢，待遇绝对比那边好呀
果然人还是要撞到南墙才会回头。
