首先，从整体上来说，土木行业正在萎缩，毛利率低得可怜（看看中国建筑这样的万亿级巨无霸，去年利润才300多亿，还有超过一半是旗下子公司中海地产贡献的），真没啥钱途，，，，
其次，说土木行业苦逼，这是普遍存在的，典型的劳动力密集型行业，没周末，假期缩水，加班没工资，人文环境极差，酒文化盛行，一般小领导都会经常灯红酒绿……但苦逼还分等级。
——炒鸡苦逼型: 在施工单位，加班没假期没周末没加班工资都不算什么事了，关键是远离城市的高速公路、水电建设、铁路、电塔、勘探等（中铁中交中水电葛洲坝等），一年回不了几次家，电话还经常没信号，晒得黑不溜秋；远离城市，泡妞看电影吃喝玩乐都只能看别人朋友圈，老婆跟没跟隔壁老王跑也不知道，某电影主题曲:我要，这铁棒有卵用？
——比较苦逼型: 在施工单位，各类工业园、新区建设，在城市郊区，基本还是一样的没周末加班不加价，算是在城市，但是出去一趟没公交没地铁打车打不到，同城好友同学女友约一次赶路特么辛苦……工资一般比在野外的低，和其他行业比也没啥优势。部分在小公司，包括小的施工单位，小的地产单位，小的设计院等也属于这一类别，工资较低（普遍低于其他行业），发生资金链断裂情况就只能怨命不好了。
——相对苦逼型: 施工单位城市内的房建项目，地铁或者市政道路，检测单位，设计院，咨询、造价公司，一般房地产公司等。工作一般在城市，工资一般不会太高，施工单位，设计院，造价公司待遇好一点的都是加班不断。大部分在恒大万科万达碧桂园等大型地产集团的土工程师也属于这一类，尽管待遇还可以，但是工作压力比较大，加班较多。都是工作压力大，加班多，和华为阿里腾讯等相比，这些土木狗待遇却低了不少。
——顶端型: 少数地产公司，事业单位等，一般对学历要求较高，属于行业食物链顶端，人数较少，
在本行业，吐槽最多的当然属于第一种类型，大部分土木人属于第一类和第二类。总之，同属搬砖行业，辛苦程度还是有区别的。
最后，放眼未来，感觉土木这个行业还要苦逼相当长时间。
第一，顶层设计的问题，如国家相关部门管理权限过大，但管理效率低；监理的定位和职权问题，各类法律法规缺陷问题，这是各类工程腐败，豆腐渣工程层出不穷的根本原因，土木行业水有多深，有多浊，不是一两句话能说清楚的。一个工程下来，协调费（给zhengfu业主监理餐饮大保健送礼，吃喝piao赌抽五du俱全）几乎把利润吃尽了。
第二，行业风气已经崩坏，旧有的思维方式占据领导层的头脑。“不抽烟不喝酒不piao不赌怎么搞工程”成为不少老员工拉新员工下水的口头禅。在这样的大环境下，很多新员工糊里糊涂就前赴后继了。
第三，行业各方面落后于时代的发展。新技术新工艺因错综复杂的关系难以推行，如BIM技术，装配式房屋等运用极少，即使和其他制造业相比，建筑业技术进步也相对缓慢，更不用说和日新月异的信息产业相比了。职工福利待遇止步不前，由于行业发展遇到瓶颈，建筑业工资增长缓慢，部分甚至倒退（大部分企业工资虽然增长，但毛利率降低，奖金减少，综合收益并没有实质性增长）。周末基本是没有的，假期往往是不能休满的，晚上加班是常有的，很少听说过加班费。
对于未毕业的学生，首先要认识自己所学专业可能的就业方向，不同就业方向还有有较大区别的。要不要转行，还需要综合考虑自己的能力、家庭背景、人际关系圈等等。
总之，希望大家都能有一个好的归宿！
其次，说土木行业苦逼，这是普遍存在的，典型的劳动力密集型行业，没周末，假期缩水，加班没工资，人文环境极差，酒文化盛行，一般小领导都会经常灯红酒绿……但苦逼还分等级。
——炒鸡苦逼型: 在施工单位，加班没假期没周末没加班工资都不算什么事了，关键是远离城市的高速公路、水电建设、铁路、电塔、勘探等（中铁中交中水电葛洲坝等），一年回不了几次家，电话还经常没信号，晒得黑不溜秋；远离城市，泡妞看电影吃喝玩乐都只能看别人朋友圈，老婆跟没跟隔壁老王跑也不知道，某电影主题曲:我要，这铁棒有卵用？
——比较苦逼型: 在施工单位，各类工业园、新区建设，在城市郊区，基本还是一样的没周末加班不加价，算是在城市，但是出去一趟没公交没地铁打车打不到，同城好友同学女友约一次赶路特么辛苦……工资一般比在野外的低，和其他行业比也没啥优势。部分在小公司，包括小的施工单位，小的地产单位，小的设计院等也属于这一类别，工资较低（普遍低于其他行业），发生资金链断裂情况就只能怨命不好了。
——相对苦逼型: 施工单位城市内的房建项目，地铁或者市政道路，检测单位，设计院，咨询、造价公司，一般房地产公司等。工作一般在城市，工资一般不会太高，施工单位，设计院，造价公司待遇好一点的都是加班不断。大部分在恒大万科万达碧桂园等大型地产集团的土工程师也属于这一类，尽管待遇还可以，但是工作压力比较大，加班较多。都是工作压力大，加班多，和华为阿里腾讯等相比，这些土木狗待遇却低了不少。
——顶端型: 少数地产公司，事业单位等，一般对学历要求较高，属于行业食物链顶端，人数较少，
在本行业，吐槽最多的当然属于第一种类型，大部分土木人属于第一类和第二类。总之，同属搬砖行业，辛苦程度还是有区别的。
最后，放眼未来，感觉土木这个行业还要苦逼相当长时间。
第一，顶层设计的问题，如国家相关部门管理权限过大，但管理效率低；监理的定位和职权问题，各类法律法规缺陷问题，这是各类工程腐败，豆腐渣工程层出不穷的根本原因，土木行业水有多深，有多浊，不是一两句话能说清楚的。一个工程下来，协调费（给zhengfu业主监理餐饮大保健送礼，吃喝piao赌抽五du俱全）几乎把利润吃尽了。
第二，行业风气已经崩坏，旧有的思维方式占据领导层的头脑。“不抽烟不喝酒不piao不赌怎么搞工程”成为不少老员工拉新员工下水的口头禅。在这样的大环境下，很多新员工糊里糊涂就前赴后继了。
第三，行业各方面落后于时代的发展。新技术新工艺因错综复杂的关系难以推行，如BIM技术，装配式房屋等运用极少，即使和其他制造业相比，建筑业技术进步也相对缓慢，更不用说和日新月异的信息产业相比了。职工福利待遇止步不前，由于行业发展遇到瓶颈，建筑业工资增长缓慢，部分甚至倒退（大部分企业工资虽然增长，但毛利率降低，奖金减少，综合收益并没有实质性增长）。周末基本是没有的，假期往往是不能休满的，晚上加班是常有的，很少听说过加班费。
对于未毕业的学生，首先要认识自己所学专业可能的就业方向，不同就业方向还有有较大区别的。要不要转行，还需要综合考虑自己的能力、家庭背景、人际关系圈等等。
总之，希望大家都能有一个好的归宿！
