总结来说：大瀚猎头以前（2015年之前）还不错，近几年大瀚猎头的管理风格可以总结成：员工都是工具。
管理层基本都是在公司时间长的，混资历上来的，能力和格局都欠缺，唯一能够确定的是，都是公司死忠粉，都会把上层传递的业绩压力放大传达给团队成员。在大瀚，你会感觉到你很特殊——每天8点半上班（比其他公司早30分钟），中午一个小时，晚上约定俗称的7点后下班（这条不会跟新人说），月底领导感觉到压力了，那就是8点下班。这里是职场PUA盛行的地方，大多数经理都在用他们的负面情绪打压新人，如果你对传说中的职场PUA好奇，欢迎来体验。
工位别指望保洁给你打扫，公司没花这个钱，全靠自己，大瀚人下班要自己丢垃圾。
电脑配置比很多90后年纪都大，Wifi速度不及交话费送的宽带套餐，公司的电话卡到无法沟通（如果你不信，欢迎过来体验慢生活）。
公司每月会有生日会，讲真，都让人不好意思参加，天下竟然有这么寒碜的生日会，长见识，活久见。
扣工资，公司政策只有罚，忘记打卡补卡后工资没了，没理由。
一句话，大瀚这里没有人性可言，丁点没有。
管理层基本都是在公司时间长的，混资历上来的，能力和格局都欠缺，唯一能够确定的是，都是公司死忠粉，都会把上层传递的业绩压力放大传达给团队成员。在大瀚，你会感觉到你很特殊——每天8点半上班（比其他公司早30分钟），中午一个小时，晚上约定俗称的7点后下班（这条不会跟新人说），月底领导感觉到压力了，那就是8点下班。这里是职场PUA盛行的地方，大多数经理都在用他们的负面情绪打压新人，如果你对传说中的职场PUA好奇，欢迎来体验。
工位别指望保洁给你打扫，公司没花这个钱，全靠自己，大瀚人下班要自己丢垃圾。
电脑配置比很多90后年纪都大，Wifi速度不及交话费送的宽带套餐，公司的电话卡到无法沟通（如果你不信，欢迎过来体验慢生活）。
公司每月会有生日会，讲真，都让人不好意思参加，天下竟然有这么寒碜的生日会，长见识，活久见。
扣工资，公司政策只有罚，忘记打卡补卡后工资没了，没理由。
一句话，大瀚这里没有人性可言，丁点没有。
