好多吧友好像听别人说，软件研发能力很重要，学历、专业、年龄不重要，然后拿一堆例子来举证，搞得好多人心里痒痒，跃跃欲试。
我也干了多年，团队人员我挺看重学历、专业、年龄(估计被骂)，但是声明看重这些是因为工作需要。本人并不看不起那些学历、专业、年龄差一点的人，相反对于那些自己成材的，心里特别佩服，而且始终认为，每个人都有适合自己的事业，只不过有些人没找到而己。

首先说面试为啥看重学历，学历是鉴别个人素质的最简单的方式，虽然达不到百分百，但也较高。因为软件研发要求人员素质非常重要，理解能力、学习能力等，只有高素质团队才是效益保障。诚然，高考中也有不少优秀人才落榜，或上了专科等，但是这些人相比高考大军毕竟是少数。
去年与一大软件公司研发部门老总吃饭，他说其最核心团队名牌大学本科及研究生己达40%以上，这些人平均收入也是各技术部门最高的，当然水平也是。

阅读量不行

前几年可能对学历，还有技术要求没这么高，只要能干活就行，现在培训机构把这行搞臭了