农民工进城打工就是为了挣钱回家盖房娶妻养儿子？
加多少工资、减多少工时，农民工才安心为工厂卖力？
为什么月薪超千元、升职有希望、洗澡有热水、工余有娱乐的"好工厂"，农民工流失率依然超过60%？
计划生育政策下出生、奔康致富环境中成长、信息化社会中浸淫的新生代民工，与父辈相比，具有"三高一低"的特点――受教育程度高、职业期望值高、物质和精神享受要求高、工作耐受力低。城市青年不愿干的事情，新生代农民工同样不愿干。但是，与城市同龄人相比，他们的文化技能、综合素质又使他们在争夺"好工作"中处于劣势。新生代农民工，彷徨在"农民"与"市民"之间。
30个餐厅老板争一个营业员
招工广告，过去要求 18-25 岁。民工荒形势下，变成“ 18 岁以上”，没有了封顶线。企业希望“大嫂”们在生育之后能重出江湖。
在珠三角城市大街小巷逛逛，走不几步，必定会遇到商铺餐厅门脸上写着"招工"两字，许多还特别注明"本广告长期有效"。
由于"民工荒"总让人自然联想到"血汗工厂"，因此，不少城市用"结构性短缺"来解释，强调"缺的是技工"。对此，人力资源研究人士指出：自从中国有工业以来，技工就一直短缺。当前民工荒，恰恰"荒"的是普通体力工人、简单操作工人。新生代农民工不愿意从事简单体力劳动。
广州市招工最难的是餐厅――30个老板争夺一个服务员。严重供不应求的工种还有家庭服务员――3个家庭争一个保姆，营业员――3家商店争一个售货员。只要有力气肯吃苦就行的环卫工人，搬运工人，同样是一个人有一两个老板争着要。
广州市劳动力市场上过剩的是什么人呢？非生产性工种、接近白领性质的工种：文秘、打字员、仓管员、质检员、收银员、机动车驾驶员、保安员。招聘会里，招聘"文员"、"财会"摊位前总有年轻姑娘排着长龙。
文化素质越来越高的新生代民工，开始与城里人争抢白领工作。城里人不愿干的事情，如今新生代民工同样不愿意干。
月薪多少才能留住农民工？
加多少工资、减多少工时，农民工才安心为工厂卖力？
为什么月薪超千元、升职有希望、洗澡有热水、工余有娱乐的"好工厂"，农民工流失率依然超过60%？
计划生育政策下出生、奔康致富环境中成长、信息化社会中浸淫的新生代民工，与父辈相比，具有"三高一低"的特点――受教育程度高、职业期望值高、物质和精神享受要求高、工作耐受力低。城市青年不愿干的事情，新生代农民工同样不愿干。但是，与城市同龄人相比，他们的文化技能、综合素质又使他们在争夺"好工作"中处于劣势。新生代农民工，彷徨在"农民"与"市民"之间。
30个餐厅老板争一个营业员
招工广告，过去要求 18-25 岁。民工荒形势下，变成“ 18 岁以上”，没有了封顶线。企业希望“大嫂”们在生育之后能重出江湖。
在珠三角城市大街小巷逛逛，走不几步，必定会遇到商铺餐厅门脸上写着"招工"两字，许多还特别注明"本广告长期有效"。
由于"民工荒"总让人自然联想到"血汗工厂"，因此，不少城市用"结构性短缺"来解释，强调"缺的是技工"。对此，人力资源研究人士指出：自从中国有工业以来，技工就一直短缺。当前民工荒，恰恰"荒"的是普通体力工人、简单操作工人。新生代农民工不愿意从事简单体力劳动。
广州市招工最难的是餐厅――30个老板争夺一个服务员。严重供不应求的工种还有家庭服务员――3个家庭争一个保姆，营业员――3家商店争一个售货员。只要有力气肯吃苦就行的环卫工人，搬运工人，同样是一个人有一两个老板争着要。
广州市劳动力市场上过剩的是什么人呢？非生产性工种、接近白领性质的工种：文秘、打字员、仓管员、质检员、收银员、机动车驾驶员、保安员。招聘会里，招聘"文员"、"财会"摊位前总有年轻姑娘排着长龙。
文化素质越来越高的新生代民工，开始与城里人争抢白领工作。城里人不愿干的事情，如今新生代民工同样不愿意干。
月薪多少才能留住农民工？
