【宜信催收专员】 薪资:8k-15k
岗位描述:
1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作;
2、针对不同违约客户,不断提升催收质量和催收效果;
3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议;
4、积极参与部门及组内活动,有效发挥自己的特长,为团队建设出谋划策;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年满20-30岁,大专以上学历,法律、经济、金融类专业优先;
2、较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力;
3、诚实守信,具有高度责任感、团队合作精神;
4、能够承受较大的工作压力;
薪酬绩效:
A.培训期两周:基本工资试用期最低2400+200餐补;转正最低2600+200餐补(2400-3000元/月)+餐补(200元/月)+培训津贴(600需进入业务团队接案,如在第一个月工资发放前离职培训津贴以实际绩效邮件为主)(综合薪酬4000元左右税前)
B.入组:基本薪资(2400-3000元/月)+餐补(200元/月)+绩效工资(根据业绩而定)+业绩激励奖金+年度调薪(每年一次)+年终奖(0-3个月工资)(综合薪酬:低账龄4K-8K/高账龄:5K-8K,业绩突出(前30%)可月收入过万)
福利待遇:五险一金+周末双休+带薪年假+完善的培训制度(企业产品及岗位培训+免费法律基础知识培训)+良好的晋升空间
工作时间:周一至周五:9:00-12:00&13:00-18:00,周末双休
加班情况:工作日加班不超过晚8点,超过晚8点20元餐补,周末加班可调休
工作地点:武汉市光谷大道金融港&光谷新发展国际中心
岗位描述:
1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作;
2、针对不同违约客户,不断提升催收质量和催收效果;
3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议;
4、积极参与部门及组内活动,有效发挥自己的特长,为团队建设出谋划策;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年满20-30岁,大专以上学历,法律、经济、金融类专业优先;
2、较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力;
3、诚实守信,具有高度责任感、团队合作精神;
4、能够承受较大的工作压力;
薪酬绩效:
A.培训期两周:基本工资试用期最低2400+200餐补;转正最低2600+200餐补(2400-3000元/月)+餐补(200元/月)+培训津贴(600需进入业务团队接案,如在第一个月工资发放前离职培训津贴以实际绩效邮件为主)(综合薪酬4000元左右税前)
B.入组:基本薪资(2400-3000元/月)+餐补(200元/月)+绩效工资(根据业绩而定)+业绩激励奖金+年度调薪(每年一次)+年终奖(0-3个月工资)(综合薪酬:低账龄4K-8K/高账龄:5K-8K,业绩突出(前30%)可月收入过万)
福利待遇:五险一金+周末双休+带薪年假+完善的培训制度(企业产品及岗位培训+免费法律基础知识培训)+良好的晋升空间
工作时间:周一至周五:9:00-12:00&13:00-18:00,周末双休
加班情况:工作日加班不超过晚8点,超过晚8点20元餐补,周末加班可调休
工作地点:武汉市光谷大道金融港&光谷新发展国际中心