老板的资格:能付出多少就付出多少,能付出多久就付出多久.默默地持续地付出你的爱,你就会进入员工的精神世界,员工就会被你融化.让一个一无所有的员工有结果,他就会被你降服!你能降服多少人,就能成就多大事业!

在生命中懂得分享，会让人更有智慧。感激和善待别人是生命中最好的礼物。最好的感谢是满怀感激地善待别人，珍视他们为您做的一切。开心快乐每一天！

如果你不去原谅，就会在过去的事上浪费许多时间和精力。原谅就是精力的喷泉。你原谅时，就会有更多的精力投入生活，原谅就是爱！

只要你能敏锐地发现机会、做出富有成效的决定，并愿意为其负责到底，那你就能拥有快乐、充实的人生。

员工首先爱的是自己而不是公司.人只会操心与自己有关的事,无关就不操心.所以老板必须在公司树立一种文化:老板搭建一个平台帮助员工实现梦想,顺便实现自己的梦想.人心人性如何经营?如何能让公司上下一心共同去做一件事情?加入思八达智慧场,共同碰撞智慧,找到答案.

世上所有的爱都以聚合为最终目的，只有一种爱以分离为目的，那就是父母对孩子的的爱。父母真正成功的爱，就是让孩子尽早作为一个独立的个体从你的生命中分离出去，这种分离越早，你就越成功。

金融的核心是跨时间、跨空间的价值交换，每一个强国都是都是金融发达的，相反金融落后都将成为没落国家，家庭、个人都一样，感谢五丰给了我们投入金融的机会，未来十年中国金融必定蓬勃发展。

感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力开启力量之门，发掘出无穷的智能。

“财富来自你认识的人和认识你的人！”只有接触更多更高端的人脉,让更多的人认识你才能让你的事业做的更大,钱财想不找你都难！加入思八达智慧场不但会让你的人脉关系更广,还会使你的智慧得到充分的发挥！

先做再说是圣人，先说再做是贤人，说了不做是骗人，不说不做是死人。凡是成就大业的人非"圣”即“贤”。

人都是逼出来的。每个人都是有潜能的，生于安乐，死于忧患，当面对压力时，不要焦燥，也许这只是生活对您的一点小考验，相信自己，一切都能处理好，逼急了好汉可以上梁山，时世造英雄，穷则思变，人只有压力才会有动力。

“和”字的境界是至高无上的……人与人相互和睦，永远令人心动和渴望。也许，这需要靠多次接触和摩擦才能实现。只要多次接触和摩擦是为了和谐而不是为了较劲，那么总有一天会听到对方美妙的歌。

与您分享十二条NLP前提：1、没有两个人是一样的。2、一个人不能控制另一个人。3、有效果比有道理更重要。4、只有由感官经验塑造出来的世界，没有绝对的真实世界。5、沟通的意义决定于对方的回应。6、重复旧的做法，只会得到旧的结果。

7、凡事必有至少三个以上解决方法。8、动机和情绪总不会有错，只是行为没有结果而已。9、每个人都已经具备使自己成功快乐的资源。10、在任何一个系统里，最灵活的部分便是最能影响大局的部分。11、没有挫败，只有回应信息。12、每个人都有选择给自己最佳利益的行为。