对于黑名单诺亚蛋相信各位小伙伴都清楚它的用途吧，但你知道电子厂也有用人黑名单吗？
前段时间我们公司在正常给电子厂招聘人员时就碰到一起此类案例，求职者小陈在一家电子厂上班时平凡遭到同事挑衅，同事是当地人而小陈是邻市的，起初小陈想想忍下就没怎么去跟这位同事对抗，但谁知道这个人却把它当成软柿子并且时不时的在工作中拿走小陈的成果与做业工具，最后小陈也是忍无可忍跟这名同事打了起来，打架这事在电子厂中本身就是不允许的，进入电子厂工作的小伙伴应该明白。
电子厂领导清楚事情原由后按照厂区规定对两人进行处理，小陈被记过处罚并被领导叫去谈话，而那位同事直接遭到开除并被拉入工厂黑名单，至于为什么小陈没被辞退，毕竟小陈不是主要事件的制造者，但最后小陈还是离职了，原因嘛那位同事是当地人而且经常惹是生非在加上他被拉进电子厂黑名单此事估计不会那么轻易结束，所以小陈就选择了离职。
好了我们回到标题所问的上面，被列入电子厂黑名单的结果怎样就按照以上事件那位同事来说明吧。
第一点肯定是再也不能进入被拉黑的电子厂，无论这家公司的待遇、薪资、福利有多好以及你有多大本事都不可能再进去了，只能选择其他电子厂可能还会遇到下面第二点提到的黑名单互通。
第二点就是有关互通的原因，毕竟现在已经是互联网时代了部分电子厂进行了黑名单共享，比如说你在A厂遭到黑名单待遇那么B厂可能也会同步这个消息，你是因为何事遭到A厂拉入黑名单，先这样一来找工作的难度可能会大大增加。
拉入黑名单的结果就这两点，至于还有其他什么情况可能会被电子厂拉入黑名单那？诺亚蛋在下面进行解释感兴趣的小伙伴可以看看。
打架斗殴、随地吸烟、故意损害工厂财物、自离等。但这几种情况也会根据严重程度进行处分，可能会是警告处分、记过处分，只有情节严重程度比较高，才会被拉入黑名单，如果因为一些过激行为被例如黑名单的话请看下面的黑名单消除机制。
当给小伙伴解释完以上黑名单的种种情况后估计有的小伙伴会对电子厂黑名单有所了解，这样吧诺亚蛋在带来一条讯息，如果被拉进黑名单是否还有办法给拉出来呐？
答案是工厂的黑名单基本上是不能够消除的，就是一旦被一家工厂拉入黑名单会一直存该电子厂的记录里。
所以，为了防止以上情况的发生，诺亚蛋提醒大家一定要遵守工厂的规章制度，避免进入工厂黑名单，引起一些不必要的麻烦。再说我们是进厂挣钱的，谁也不想钱没挣到，工作也没了，这就得不偿失了。当遇到不好的人和事，忍一时风平浪静，退一步海阔天空；如果无法自行解决，寻求工厂人员的帮忙，不要意气用事，造成无法弥补的后果。
好了以上内容就到这类，如果哪位小伙伴想要入职电子厂可以联系我们哟，关注黑马启聘，带给你优质的岗位。
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