服装设计是一个总称，根据不同的工作内容及工作性质可以分为服装造型设计，结构设计，工艺设计，设计的原意是指“针对一个特定的目标，在计划的过程中求得一种问题的解决和策略，进而满足人们的某种需求”。设计所涉及的范围十分广泛，包括社会规划、理论模型、产品设计和工程组织方案的制定等等。当然，设计的目标体现了人类文化演进的机制，是创造审美的重要手段。服装设计顾名思义是设计服装款式的一种行业，服装设计过程“即根据设计对象的要求进行构思，并绘制出效果图、平面图，再根据图纸进行制作，达到完成设计的全过程”。
服装设计对色彩的要求：
1、现今工装的设计不仅仅只考虑到实用性，设计师也结合了更多的时尚流行元素，让工作服告别了传统老土的形象，开始又了焕然一新的时尚新面貌，也让年轻的劳动者更喜欢穿着工作服。而时尚工装的设计除了款型外，配色也是一门大学问。
2、协调色也叫做近似色，指俩个比较接近的颜色相配，例如红色与橙红或者紫红相配，黄色与草绿色相配等。最典型的协调色是同类色，指深浅、明暗不同的俩种统一类颜色的搭配。如墨绿配浅绿，咖啡配米色等，同类色配合的服装会将人显得柔和文雅。
3、强烈色也叫做对比色，指俩个相隔较远的颜色相配，如黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。
4、互补色配合指俩个相对的颜色的搭配，如红与绿，黑与白等。补色相配能形成光鲜的对比，黑与白搭配就是其中的经典。杭州服装设计培训学校有哪些专业
5、黑、白、灰为无色系，所以不管与哪种色彩搭配，都不会出现大问题。在设计工作服和制服时，对色彩搭配应先衡量一下，你是为了凸出哪个部位。红、黄、蓝是基本色，也就是三原色，其他彩色系的色彩都是由它们混合产生的。
6、按人们对色彩的感觉来分，有冷色调、暖色调之分。冷色调包括蓝、青等，有收缩感，多代表深沉、庄严、文静。暖色调主要有红、黄、橙，有膨胀感，多代表热情、活泼、轻快。调和色给人带来和谐、同一的美感。对比色具有强烈、鲜丽、跳跃的感觉。
招生对象:
1、对服装有兴趣， 立志从事时装设计行业或想创立自己服装品牌的有识之士。
2、喜欢绘画，对服装有想法，对穿着打扮有独到见解的时尚人士。
3、服装行业从业者，欲晋升或转行者，如设计助理师、制版师、样衣师、陈列员、店长、车位、纸样、质检、营销人员等。
4、思想比较前卫，喜欢时尚行业的工作者。
5、艺术类专业的毕业生，但对服装设计有浓厚兴趣的大中专毕业生、本科生、研究生。
6、待业青年想掌握一门技术，对服装感兴趣者。以后想自己创业的有志青年。
成为一个好的服装设计师：
1、对服装有较高的造诣，把握流行敏锐力洞察力强。
2、适合市场需求，市场占有率高。
3、好的设计师能独力完成从一套创作设计到成衣的打板制作流程。
4、对面料熟识，能用不同方式进行组合搭配。
5、拥有一个舒适并有想象空间的工作环境。
课程定位:
所有课程的设定都是针对服装公司对服装设计人才需求而制定的，进行系统，专业，针对性训练，注重培养学生动手能力，培养学生独立设计，制版，制作，陈列能力，独立操作整盘货品能力培养全方位实战性设计人才！所有课程均由有着至少六年以上设计总监、主设计师的名师全程授课辅导，专攻教学！
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