美睫美甲店如何训练员工的销售能力
大部分美睫美甲店的员工底子都比较弱，都来自于山区，很多的都是不敢去讲话。那一个人销售做的不太好，我觉得通常有四个原因：
第一个是不敢说，胆子太小。
第二个是不会说，不知道怎么去说。
第三个是不愿意说，她知道方法，她也知道怎么去讲，但是她不愿意去讲，这是态度出了问题。
第四个是不会坚持去讲，想起来才讲，不想起来她就是不愿意去讲。
所以这是影响美睫美甲店销售能力当中的四个障碍。那对于美睫美甲店的老板，平常应该怎样去训练她的销售能力呢？
首先一定要让她先会。美睫美甲店里面那些顾客的抗拒点以及整个销售的流程、销售的话术先要给到员工。每天当中对她进行三句话的训练。三句话什么意思呢？就是每次在开晨会的时候讲三句，训练三句，让她滚瓜烂熟。
你也可以把那些话术录成音频，晚上睡觉的时候，闲下来的时候都可以让她去听，员工听的越加多，她就会越有感觉。那她会了之后，就要开始去训练她的胆量，所以最开始她不敢去讲，那你就要开始去鼓励她、去带动她、去影响她，让她敢于去说话。
那每次讲完了之后，不管是讲的好还是不好，都要进行一个鼓励。甚至来说她今天敢于去突破、敢于去讲，对于不一样的客户最终达成的结果可能不太一样。但是她只要有那一份态度，都可以发一些态度的那份奖励给到她，可能是10块钱的这种美睫美甲店的支票给到她，今天她是有成长和收获的。
对于训练和提升她的能力，每天早晚以及在一个月里，都一定要不断的去考核她，考核她的那些话术，考核她面对客户的那份态度。面对客户她是怎么去做的，在门店里边准备一些录音笔，就是她服务客户的整个过程，她有没有开口去说话。她为什么不敢开口去说话？影响她的是什么？找到她真正的原因，然后对症下药，从而来支持她，让她知道销售是特别特别的重要。
我们知道美睫美甲店所有的业绩大部分都来源于销售，销售不仅仅是卖好自己，卖好自己的观念，更重要的是要不断的去讲出来。
所以讲不讲是员工的事，客户接不接受买不买单那是客户的事，话说出来了就会有机会，话不说出来永远都不会有机会。所以销售是一种习惯，随时随刻养成销售的习惯，随时随刻养成成交的习惯，因为一切成交都是为了爱，爱你的客户就去成交她，爱你的客户就去销售她。习惯养成，能力自然增加。
打造门店的客流系统和盈利系统咨询老师。《昕颖说--全球美睫创业圈》——美睫杰出女性背后的力量！
大部分美睫美甲店的员工底子都比较弱，都来自于山区，很多的都是不敢去讲话。那一个人销售做的不太好，我觉得通常有四个原因：
第一个是不敢说，胆子太小。
第二个是不会说，不知道怎么去说。
第三个是不愿意说，她知道方法，她也知道怎么去讲，但是她不愿意去讲，这是态度出了问题。
第四个是不会坚持去讲，想起来才讲，不想起来她就是不愿意去讲。
所以这是影响美睫美甲店销售能力当中的四个障碍。那对于美睫美甲店的老板，平常应该怎样去训练她的销售能力呢？
首先一定要让她先会。美睫美甲店里面那些顾客的抗拒点以及整个销售的流程、销售的话术先要给到员工。每天当中对她进行三句话的训练。三句话什么意思呢？就是每次在开晨会的时候讲三句，训练三句，让她滚瓜烂熟。
你也可以把那些话术录成音频，晚上睡觉的时候，闲下来的时候都可以让她去听，员工听的越加多，她就会越有感觉。那她会了之后，就要开始去训练她的胆量，所以最开始她不敢去讲，那你就要开始去鼓励她、去带动她、去影响她，让她敢于去说话。
那每次讲完了之后，不管是讲的好还是不好，都要进行一个鼓励。甚至来说她今天敢于去突破、敢于去讲，对于不一样的客户最终达成的结果可能不太一样。但是她只要有那一份态度，都可以发一些态度的那份奖励给到她，可能是10块钱的这种美睫美甲店的支票给到她，今天她是有成长和收获的。
对于训练和提升她的能力，每天早晚以及在一个月里，都一定要不断的去考核她，考核她的那些话术，考核她面对客户的那份态度。面对客户她是怎么去做的，在门店里边准备一些录音笔，就是她服务客户的整个过程，她有没有开口去说话。她为什么不敢开口去说话？影响她的是什么？找到她真正的原因，然后对症下药，从而来支持她，让她知道销售是特别特别的重要。
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所以讲不讲是员工的事，客户接不接受买不买单那是客户的事，话说出来了就会有机会，话不说出来永远都不会有机会。所以销售是一种习惯，随时随刻养成销售的习惯，随时随刻养成成交的习惯，因为一切成交都是为了爱，爱你的客户就去成交她，爱你的客户就去销售她。习惯养成，能力自然增加。
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