一个民营企业，始终把科技视为最终的竞争力，为此，搭建起自己的“黄金台”。在20世纪90年代企业还没有多少实力的时候，他就一掷千金招人才，博士开价月薪万元，一套136平方米的住房，一辆车子……
老员工们说：咱们刚刚吃上饭，就花那么大的代价聘那么多的博士、硕士，而且给他们配备投资上亿元的实验室，咱们有这个必要吗？
他一笑，问：你知道战国时期燕昭王筑黄金台的典故吗？你知道乐毅、邹衍、剧辛是哪里人吗？
一晃就是十几年，如今的鲁南，有了一支20多名博士、800多名硕士、数百名本科生组成的新药研发团队，一个名不见经传的老区企业，居然荣获国家科技进步二等奖6次，荣获省科技进步最高奖一次，专利技术达1000多项，其创新能力在全国同类行业中属于前列。（以上数据均为采访时截止数据，下同）
2015年，鲁南在全国医药产品降价15%的不利环境下，靠着强大的研发实力，靠着新产品的拉动，整体效益如同牛市，一路翻红，利润一路上扬：2015年成为全市工商企业的纳税冠军，一跃成为八百里沂蒙山效益最好的企业。
这样的超前眼光，这样的创新意识，我们有吗？