闫通，男，1994年出生，中共党员。2015年毕业于山西省大同市煤炭职业技术学院，矿井通风专业。2016年，他抱着“生于同煤、长于同煤、奉献于同煤”的崇高精神，义无反顾的来到了有着几十年历史的老矿——煤峪口矿。
2016年，他从一名大学生转变成了一名煤矿工人，经过组织的培养，如今他已是瓦斯队党支部代书记。在党政一体化工作中，他在坚持创新安全管理的同时，十分重视员工网络道德恪守，引导员工文明上网，传播正能量、凝聚向心力，为同煤的高质量发展营造良好的网络舆论氛围。
在焦煤矿12.29事故发生后，集团公司员工的薪酬普遍受到了影响。一时间，网络上各种不良言论纷至踏来，给矿井和谐稳定局面带来负面影响。针对这一舆情热点，他及时占据舆情制高点，在单位微信群里开展了宣讲教育活动。宣讲材料以《大同煤矿集团公司2019年薪酬分配办法》为内容，对扣罚原因从管理制度和考核方法上进行了宣讲，引导员工理性看待12.29事故对全集团公司的造成的重大影响，疏解员工思想、情绪上的波动，消除对矿井安全的影响。
通过微信互动，员工统一了“经济连带处罚”的思想，凝聚了“安全就是最大效益”的共识。大家纷纷表示，能够理解这次的考核工资，并且会做好家属的宣传工作，同时在新的安全征程上，要深刻汲取事故教训，绷紧安全敏感性这根弦，将瓦检岗位责任压实到作业现场，以“如履薄冰、如临深渊”的态度干好瓦检本职工作，保障矿井安全平稳运行，争取安全效益的最大化。
在“学习强国”的学习中，在区队组织“今日头条”的评论工作中，他常常以自身的实际经历去感、去想、去发表言论，并将一些正能量的信息进行转发，去带动、鼓励、督促身边的员工传承中华美德，弘扬核心价值观念，营造崇善向德的网络风尚。
在疫情防控期间，闫通立场坚定，头脑清晰。他主动通过微信发帖，宣传新冠肺炎疫情的防控知识；并在网络上转载官方信息，及时澄清了疫情期间的一些谣言，力争把“网络防疫”工作做到最好，起到了凝聚共识、抵制负能量的效果。同时也支援了集团公司的抗疫工作。
此外，在疫情期间主动、率先带头进行捐款，为疫情防控奉献出自己的一份力量。在他的带动、感染下，广大员工群众也积极响应奉献爱心。
现在的煤峪口矿通风区，干部员工恪守网络道德、依法文明上网，传播健康向上、充满了正能量的新思想、新作为，为煤峪口矿的可持续高质量发展营造了风清气正、文明和谐的网络环境。