如题，去年年末入职，是公益二类事业单位，我之前有工作经历，故只有六个月的试用期。正常来讲应该是上个月转正，但人事科的同志解释说，受疫情影响，暂时还不能去人社厅办手续，所以，这个月还是发试用期工资。那么问题来了，我这种之前有两年零四个月工作经历的人，试用期工资比转正后少多少？
单位其他新入职的同事都是应届生，他们的工资条明细是：试用期工资、工作性补贴、生活性补贴······而我的工资条是：岗位工资、薪级工资、工作性补贴、生活性补贴······我在qzzn论坛上查资料，有人说：“新入职工作人员以前有工作经历（一般以社保缴费年限为准），可视同工龄，则试用期工资按照在编正式职员岗位工资最低档，薪级工资按照学历标准+工龄（工资套改后）执行，”黑龙江省直事业单位也执行这样的政策吗？跪求各位前辈解答。