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用人单位擅自解除劳动合同，劳动者可以要求双倍经济补偿金作为赔偿，经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果公司是合法裁员，那么需要支付你N个月的赔偿金，如果是违法裁员或者辞退，那么你可以主张双倍的赔偿金，也就是2N。如果没有提前一个月通知你裁员或辞退，还应当支付1个月的工资作为代通知金。
如果协商不成，你可以申请劳动仲裁，对仲裁决定不服，可以起诉。根据你的描述，你这种情况属于非法裁员或辞退，你可以主张2N+1个月的工资作为补偿或赔偿
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