1. 淘汰人员，为了社群不至于没有新鲜感而死气沉沉，保持生生不息，必须要新陈代谢，让一部分新成员进来，一部分老成员退出。这样大家有压力，便抱持活跃度，持续互动中产生更深的情感链接。准确地说是淘汰一部分老成员或者从来不互动的成员。
2. 创新链接玩法，想要每个人都愿意在社群里存活下去，进入良性循环，必须寻找各种玩法刺激大家的兴趣点。然后主动为社群奉献自己的能量，越是参与得多，就越珍惜越有归属感。
3. 建立线上线下链接，在线上交流熟悉之后，线下面对面时显然就更有安全感。而线下参与的活动照片晒图分享、吐槽，又能增加线上的粘度和活跃度。这样社群成员的情感认同就能增强，从而延长在社群的活跃周期。
4. 好的社群福利，推出一些好的产品活价格福利，注意一定是好的，专门为那些优质的核心成员发放。因为在外面得不到这样的福利，因此更认同社群，其他人如果想得到同样的福利，大概也知道怎么办了。