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稻盛和夫:员工说很累,我只回这几句

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一:累吗?累就对了,舒服是留给死人的!
世上没有一份工作不辛苦,所有现在的不辛苦,都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。
如果不改变自己,去到任何一个地方都是同样的结果。
你是为谁工作?你是为自己工作!无论你是在我这儿工作,还是在别的店里工作,都要记住,你是在为自己工作!多熟悉产品,多学习销售技巧,你多学一些知识,这都是别人拿不走的!
二:遇到问题,就说是别人的原因,怎么进步?
不会承担责任的人,就不会想去解决问题,就不会成长。
越会处理问题,收入越高。
无论在哪里上班,都会遇见各种问题。
遇见问题不可怕,可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人,必是公司的中流砥柱,收入自然会很高。
付出就会有回报。
三:公司找你来就是让你解决问题,若没有问题,你就失业了!
公司不养闲人,找你来,是解决问题的。
凡是工作好做的,容易做的,那你的收入就不会高。
谁能解决问题,谁就是公司的骨干,谁的收入就高。
抢问题解决就是抢钱。
行动力、执行力好的员工都是"董事"的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。
学会化解问题的能力和智慧。
四:私下讲公司不好,就是在出卖自己的身体和灵魂。
你会选择不好的公司吗?
你说公司不好,说明你就只能在这么差的公司上班。
人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小,谁就会成功。
五:你享受工作带来的荣誉和收入,也要承担相应的责任和委屈。
我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。
你只能尽情地存在和尽情地释放。


1楼2020-07-30 16:53回复
    你这些话不觉得前后矛盾吗


    IP属地:河北来自Android客户端2楼2024-04-16 10:32
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      这些都是建立在,应对的工资,福利之上的不谈钱一切都是放屁,把一个日本人的经营模式在不同的时代背景不同的思想放在中国,而且不要不要画饼要是稻盛和夫当初光画饼他也做不起来。


      IP属地:河北来自Android客户端3楼2024-04-16 10:36
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        这样对待员工不妥。正确做法:1、让员工有幸福感,员工劳累感就会一定程度减轻。2、员工劳累超过身体限度,应该让员工休息,否则员工身体出问题对员工和企业都是得不偿失。


        IP属地:四川来自Android客户端4楼2024-09-15 16:40
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