学生去打暑假工却遭遇职场陷阱？
起因：广东某某人力资源有限公司原是一家以做人力资源为主的公司，公司老板李某某6月引进了一个新项目，该公司以高无责底薪高福利的承诺招大量学生暑假工和少量全职帮公司推广业务，实际情况与招聘时的承诺严重不符。
经过：该公司刚开始有3天无薪试工期，通过试工期后该公司迟迟不签合同，员工经努力争取才勉强签（合同有猫腻）。该公司后来又在东圃开了新的办公室，后来的员工变成了7天无薪试用期。后来该项目发展不顺，该公司以各种理由将东圃的员工全部劝退，东圃分公司连夜跑路，既没有给通过试工期的员工签合同，更没有给劝退员工薪资。受害者多达二三十人。该公司还用各种方法包括精神压迫的方式让剩余员工自离，以达到不开工资的目的。
结果：受害员工找公司理论，不是被拉黑就是被踢出群。受害员工去维权却被告知因为是学生暑假工不是实习生，而且签订的不是第三方劳动协议，签的合同无效，所以维权陷入了困难。该公司也因为这样称自己不怕维权，还对申请离职的全职员工百般刁难，各部门推来推去，不批准离职，工资也拿不到。