一、岗位职责：
1、负责公司交付类和非交付类岗位的人才招聘工作；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，跟进面试结果；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率；
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
8、熟悉招聘岗位情况，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
二、招聘要求：
1、良好的沟通和表达能力；
2、学习能力强，主动性好；
3、愿意从事人力资源招聘模块工作；
4、有上进心，对个人职业发展有要求；
5、有经验可放宽至高中、中专、有计算机或者人力资源相关专业优先。
三、薪资待遇：
试用期：月收入=底薪3500+绩效（基数500元*绩效系数）+奖金，综合工资5K-8K；
四、福利：岗前带薪培训3-7天，入职购买六险一金，季度团建、享受国家规定带薪休假、端午、中秋、春节等节假日福利。
工作时间，(9:00 - 18:00)，周末双休 法定节假日正常休息
工作地址：光谷软件园 F1栋
联系电话18771015055