所以哪些企业需要导入绩效管理呢？答案是所有的企业都需要绩效管理，除非你的企业不需要员工努力达成目标，不需要利润倍增。

员工为什么会全力以赴？核心就是要解决人的两个问题：其一是意愿度，就是自己想干；其二是会干，就是有方法。核心就是设计科学的绩效机制，比如晋升机制、薪酬机制、PK机制、保级机制的等等，它是一套很系统的激活人的一套管理体系。只有这套体系健全与完善并不断的优化，企业才能持续激活员工全力以赴。