＃激励员工善意努力#
每个机构有不同的发展历史、发展背景、外部和内部环境，因此，每个机构都有自己的用人和留人方式，但激励是每个机构都会用到的管理机制。
激励就是为每个员工提供一种追求与达到目标的手段，这些目标将会满足其个人的需要，从而帮助机构实现其发展目标。因此，我们必须根据机构的不同状况运用不同的激励机制，只有最适合的才是最有效的。
未来就是核心人才的竞争，而人才的竞争就是机制的竞争