亲们，有个辩论题目，当天工作任务未完成，到下班时间后不算加班

我这个小菜鸡只能给予你精神上的加油(ง •̀_•́)ง

啊，突然想到一个，我知道肯定不算对但是辩论就要胡扯的假装有道理的亚子啊。
法定工作时间与加班就像是社会必要劳动时间和剩余劳动时间的关系。
众所周知，社会必要劳动时间内生产的价值是资本家雇佣劳动者所得工资所相对应的，即其所对应的是每日须完成的工作任务。
而剩余劳动时间是你所工作的产生的额外价值的时间，即所对应是是一般意义上能产生额外价值的加班的时间，也就是加班。
而一天所完成的工作任务未达成所耗于加班的时间，其实质上，是完成在必要劳动时间内所应该创造的价值，并非额外时间创造价值。
所以你的“加班”与一般意义上的加班并不能画上等号，也即，当天工作任务未完成，到下班时间后的时间，并不能算是加班。

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按劳动法来讲就算

如果说要考虑工作任务这个因数，那太没道理了，要是分给你2天才能干完的活，要求你一定要1天就干完，那不是要求你做不可能做到的事么，你还得牺牲休息时间去完成，这是资本家压榨，正是因为要避免这种压榨所以才出台劳动法规定上班时间和加班时间。 所以结论，就算当天工作任务未完成，继续工作的也是加班时间。当然因为上班摸鱼，才要加班这种情况就不用考虑了。

从非辩论的角度看我肯定是同意豆腐脑的意见的。但既然是辩论就不要代入太多个人立场，辩论的一个技巧就是归谬，就是把一种情况推向极端，来证明它的错误和荒谬，你可以拼命找如果这种情况算加班会导致哪些可怕的后果，这个不利后果最终还是会由劳动者本人承担，然后再模拟对方可能打的点针对性找反击点。辩论有趣的地方就是没有绝对性结论，好好玩儿，注意别打散

可变辩证的看，用数据数字去辩论。比如不管什么工作内容，每天的CT时间，合理的cycle time算出来，就是你做一个任务所需的基本时间。然后当天派了几个任务给你，如果派的任务
明显会超过你正常的CT，就是派的任务不合理。比如你说看邮件，那你就算出来平均看一封邮件从阅读到确认回复要多久。如果是10分钟，那1小时看6封，一天工作7.5小时最多可以看45封邮件。这还没算你上厕所喝水休息。上班都有有效可动率，一般人全天能保持80-90的可动率就算高效了。所以45封的80-90%也就36-40封邮件。这是背景基础。如果公司让你看60封89封甚至100封邮件就是超过你的产能。over capacity，就不合理。所以关键是CT，好好算一下。这个CT合情合理有common sense的话，打官司你都赢。