口行组轩
为帮助新入职员工了解我行企业文化，熟悉我行业务，尽快适应工作环境，快速实现由校园到职场的转变，深圳分行精心设计安排了为期8天的新员工入职培训，为新员工走好职场第一步，系好人生第一粒纽扣打好基础。
分行党委高度重视新员工成长，党委书记、行长许佩卿亲自参与课程设计和培训安排，并在开班动员会上作了热情洋溢的讲话。她表示，新员工是我行的新鲜血液，代表了我行改革创新、不断进取的年轻活力，分行将为青年人创造干事创业、施展才华的广阔平台和良好环境，助力新员工与我行共同成长。同时她也对新员工提出了殷切希望和具体要求：一是加强锤炼对党忠诚、干净、担当政治品质，做到政治上过硬；二是主动增强本领，尽职尽责、勇于担当作为，做到业务上精通；三是坚定践行政策性银行的责任担当，做好作风上精良。
分行行长助理叶茂在与新员工交流时，从青年人的自身实际出发，提出了讲政治、讲规矩、讲奉献的要求，新入职员工要结合自身的工作经验，逐步养成多学、多练、多想的良好工作习惯。
作为此次培训的班主任，分行人力资源处处长李妍对全体学员提出了明确要求，强调培训纪律，重视培训成果运用和效果转化。
此次新员工入职培训紧贴分行工作实际，安排各部门主要负责人或业务骨干授课，根据新行员入职需求，从制度讲解和工作实操两个维度，分专题、分模块合理安排课程，内容涵盖业务管理、风险管理、综合管理等前中后台全流程制度规定、业务知识和工作技能。
深圳分行副巡视员符英俊对进出口银行历史沿革和企业文化的介绍，极大增强了新员工服务国家战略的责任感和使命感；党风廉政、纪检监察、保密安全、风险合规等制度和警示教育，给新员工树立起警钟长鸣的思维和依法合规的底线；人事管理规定及培训制度的讲解直接相关员工切身利益，使新员工明确了自身职业生涯发展规划；分行整体经营管理框架及各项业务品种流程的全面普及，新员工得以点面结合把握自身所处的地位和作用。期间还结合纪念深圳改革开放40周年元素，组织新员工瞻仰邓小平同志塑像，感受改革创新的深圳精神，激发大家创新发展、干事创业的激情。
接下来，培训班还将邀请获得分行表彰的先进个人、岗位能手、优秀青年与新员工座谈交流，用榜样的力量引导新人融入我行文化，快速进入角色状态，做讲政治、有大局、敢担当、专业精的口行人，在深圳改革创新发展的浪潮中奔涌前进。
（供稿：深圳分行党委）
为帮助新入职员工了解我行企业文化，熟悉我行业务，尽快适应工作环境，快速实现由校园到职场的转变，深圳分行精心设计安排了为期8天的新员工入职培训，为新员工走好职场第一步，系好人生第一粒纽扣打好基础。
分行党委高度重视新员工成长，党委书记、行长许佩卿亲自参与课程设计和培训安排，并在开班动员会上作了热情洋溢的讲话。她表示，新员工是我行的新鲜血液，代表了我行改革创新、不断进取的年轻活力，分行将为青年人创造干事创业、施展才华的广阔平台和良好环境，助力新员工与我行共同成长。同时她也对新员工提出了殷切希望和具体要求：一是加强锤炼对党忠诚、干净、担当政治品质，做到政治上过硬；二是主动增强本领，尽职尽责、勇于担当作为，做到业务上精通；三是坚定践行政策性银行的责任担当，做好作风上精良。
分行行长助理叶茂在与新员工交流时，从青年人的自身实际出发，提出了讲政治、讲规矩、讲奉献的要求，新入职员工要结合自身的工作经验，逐步养成多学、多练、多想的良好工作习惯。
作为此次培训的班主任，分行人力资源处处长李妍对全体学员提出了明确要求，强调培训纪律，重视培训成果运用和效果转化。
此次新员工入职培训紧贴分行工作实际，安排各部门主要负责人或业务骨干授课，根据新行员入职需求，从制度讲解和工作实操两个维度，分专题、分模块合理安排课程，内容涵盖业务管理、风险管理、综合管理等前中后台全流程制度规定、业务知识和工作技能。
深圳分行副巡视员符英俊对进出口银行历史沿革和企业文化的介绍，极大增强了新员工服务国家战略的责任感和使命感；党风廉政、纪检监察、保密安全、风险合规等制度和警示教育，给新员工树立起警钟长鸣的思维和依法合规的底线；人事管理规定及培训制度的讲解直接相关员工切身利益，使新员工明确了自身职业生涯发展规划；分行整体经营管理框架及各项业务品种流程的全面普及，新员工得以点面结合把握自身所处的地位和作用。期间还结合纪念深圳改革开放40周年元素，组织新员工瞻仰邓小平同志塑像，感受改革创新的深圳精神，激发大家创新发展、干事创业的激情。
接下来，培训班还将邀请获得分行表彰的先进个人、岗位能手、优秀青年与新员工座谈交流，用榜样的力量引导新人融入我行文化，快速进入角色状态，做讲政治、有大局、敢担当、专业精的口行人，在深圳改革创新发展的浪潮中奔涌前进。
（供稿：深圳分行党委）
