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请问这种情况应该怎么办?请大佬指点!

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2019年11月份左右在前公司入职,入职以后签了劳动合同,并且要求签订了一份自愿放弃缴纳社保的证明!
期间一切正常,本来按照公司放假,应该是1月20号左右上班,然后因为疫情,一直推迟推迟,公司要求所有人在家等通知,所不要着急;
然后一直等到2月底,还是没有通知。
等到2月底的时候,突然电话联系我们,说公司融资不到位,要裁员,让我们自己去找工作,当时在公司氛围也挺好的,所以好聚好散,公司承诺2月份工资会在4月份发到位,就散了,也没去公司拿材料什么的,就自己出去找工作了。
结果4月找公司主管,主管说问了老板,现在经济紧张,公司暂时拿不出钱,要8月份发,然后8月份又找了,又说还是没钱发,说在职的和离职的人全部都没发2月份工资;
现在有点生气,打算去劳动局,但是手上只有当时微信聊天的截图,公司很鸡贼,所有的沟通都是在工作微信上沟通的,离职以后直接把工作微信回收了,我手上只有当时的一些聊天截图,签的合同公司直接没给我,我这边去仲裁请问还有用吗?该怎么办呢?求解!
另外,刚刚查了公司已经被其他部门的同事告了,现在是被执行人,但是因为不认识对方也没对方联系方式,求大佬指点迷津!


1楼2020-08-17 11:28回复
    目前手头上有的东西:
    4月份以及8月份跟公司主管聊天的记录,提到了说2月份工资一直没法,说工资后续发之类的内容;
    之前公司企业微信我在职的企业通讯录截图
    其他好像还真没什么有用的东西了,求大佬指点,该怎么办!
    现在的想法不仅仅是想要工资,还想要出口气,哪怕钱要不回来,该恶心一把还是要恶心他一把,太气人了!


    2楼2020-08-17 11:43
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      2025-05-30 13:37:33
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      微信截图怕是站不住脚,我感觉你这挺难弄的,不交社保的协议你有一份吗,或许可以找个律师蛇形走位操作一番,估计结果也不太乐观


      IP属地:湖北来自Android客户端3楼2020-08-17 12:29
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        现在的想法就是想看看拖欠的工资,我是不是能够正常要,他一直不给我改怎么要。然后就是公司这么恶心,有没有其他地方能够恶心他一下的,想请教一下!


        4楼2020-08-17 16:57
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