同事的叙述让我感到安心，最起码我遇到了一个富有人情味的老板，这是所有的员工最向往的事情。我在学校时就知道，好多员工因为企业缺乏人情味而跳槽了，为讨薪他们无奈地上访了……打工者最大的幸福就是能遇上一个心地善良的老板，这样你才能有一个舒心的环境。
说真的，比起那些漂在大城市里的同学，我是幸运的，一上班就碰上了一位善良的老板。
后来我知道，我们赵总心里装着的就两样东西：企业的效益和员工的收益。杨老师你在我们鲁南制药多住几天你就知道了，我说的员工的收益，不仅仅是工资待遇。我们新时代药业是一个年轻的工厂，博士生、研究生、本科生构成了员工的主体成分，整个工厂平均年龄不到30岁。这样的一个团队是充满活力的团队，为留住我们这些年轻人，赵总费尽了心思。他千方百计改善我们工作、生活的条件，不惜巨资给我们打造硬件设施，如今，我们的体育场、游泳馆、乒乓球室、网球馆、田径场都是一流的，不仅在县城，就是在全市也是一流的，市里的好多体育赛事，以及全市的乒乓球大赛都在我们厂里举行。
赵总总是告诉我们，年轻人要少上网，多参加文体活动；上网少玩游戏，多查文献、资料。没有好的身体你什么都干不了。所以他才投资上亿元给我们建了那么多的体育设施。他除了以身示范，带头锻炼外，厂里每年都拿出200万元作为体育活动的基金，以鼓励员工。对赵总的这些行动，好多来厂里参观学习的人都不解地问他：赵总，你是搞企业的，精打细算，利润第一是原则，你们动辄就投巨资建设这样高端设施，什么体育场、保龄球馆、乒乓球室、电影院、歌舞厅啊，对企业有用吗？
我们赵总呵呵地笑了，说，我们新时代药业是年轻人的天下，没有舞台扎不下根，没有歌声留不下心啊。话又说回来，我们费尽心思的创业是为了谁？我们苦心孤诣的创造财富又是为了谁？
这一点我们这些年轻人都感觉到了，虽说我们的企业离县城较远，可是我们丝毫没有感觉到生活的单调与枯燥，因为我们有赵总不惜千金，为员工们营造的温馨的生活环境，有赵总一手创建的活力奔放的企业。
贺瑞说的游泳馆我是知道的，对一个游泳爱好者来说，游泳馆是一个令我向往的地方，到新时代药业的第二天，我就心花怒放地站在跳板上了，立刻被这个大气的、标准的游泳馆吸引了。这是一个按照国际标准建造的设施，高大的可以采光的穹顶、碧蓝的水色、洁白的瓷砖、红色的漂浮绳……标准游泳池的对过就是孩子们的天堂，蘑菇形的喷水台将水花喷成雾团，花色、式样各异的游泳圈，活泼可爱的鲁南娃娃……
我问同行的谢宇，这样的游泳设施投资不会低于千万元吧。谢宇笑了，说，老板（每个人对赵总都有习以为常的称呼，员工们总是开口闭口的称：我们赵总；办公室主任出身的谢宇总是叫老板。）在职工福利、环境设施上从来不问数字，他只问一个问题：员工满意不？