一、“三定四诺”点燃干事创业热情。通过村党支部书记代表村两委班子，定承诺事项、定责任人、定完成时限，以年初创业承诺、月度依标践诺、季度按绩考诺、年度述职评诺的方式，将年度承诺作为村班子的“军令状”，激励村干部立足实际履职尽责、把精力放在干事创业上。通过承诺事项的完成，把村民想办、要办的事情真正办好，进一步密切党群、干群关系。截止目前，“三定四诺”承诺事项188项已完成68件，提前完成20件，按时完成48件，完成率35%。
二、“民情大调研”谋划村庄未来发展。由班子成员带头，按照“五必访五必问”的要求，开展“民情大调研”活动。通过大调研，疏通村庄发展堵点，解决内部矛盾，消除不必要的“内耗”，把精力转移到干事创业、服务群众上来，凝聚干事创业的新动能。对干事创业不积极的村干部及时进行提醒谈话，督促村干部全心投入到承诺事项的实施上来，把注意力转移到干事创业上来，把思想、精力、热情转移到为民办实事上来。截至目前，大调研已排查矛盾21个，协调解决19个，还有2个整改处理当中，督促各村加快实施“三定四诺”承诺事项12件。
三、强队伍建设推镇村干部作风转变。一是党员先锋模范作用进一步发挥。结合“三讲三树”党员整治立规创优行动，抓党员队伍建设，抓党员日常管理，发挥党员在重大项目、重点工作推进中的作用，加大对不合格党员的处理力度，截止目前，转入教育整转支部党员25名，发送告诫短信27人次，发放告诫书8人次。二是镇村干部作风进一步转变。结合“干部作风提升年”活动，重新对镇村干部考核办法进行了修改和完善，制定了《机关干部积分量化考核办法》和《村主职干部工作绩效考核办法》，激发镇村干部工作热情，提升干部作风，营造比学赶的良好氛围。三是扎实开展“三服务”活动。结合班子成员“五联”制度，引导党员干部积极进村入企开展三服务活动，助力企业复工复产，化解基层矛盾纠纷，助力村庄发展