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HR为什么要考证?

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HR获得证书有什么好处?
1获得头衔
HR证书不是随便什么人都可以参加的,所以考试规定必须满足特定的学历和工作年限才可以报名相应级别的人力资源考试。
另外,考生要通过考试获得HR证书认证,必须在专业上达到一定标准,才能有效地将人力资源知识应用到工作中,因此获得HR认证可以证明人力资源人员专业人士的头衔。
2维持专业度
由于HR证书需要定期进行re-certification,持证人必须在3年的时间里取得专业发展或学习成就,这一点可以确保HR持证人在拿到证书以后也能持续取得发展。
PS:这里的三年内重新认证是指SPHRi/PHRi以及SHRM-CP/SCP认证。
3对实际工作有帮助
经过认证的人力资源确实可以比未经认证的人力资源更好的履行人力资源职责,因为考试中的许多问题都是基于场景的问题,这些问题要求HR持证人必须掌握实操能力。
也就是说没有一定水平的HR人士无法获得认证,而获得认证也证明了该HR人士具备了一定的专业能力。
4薪酬更高
拥有证书的人力资源专业人员的薪水可能更高,因为他们将带来更多的新的知识和专业技巧,而雇主通常更愿意聘用这些人才。
备考时的集中训练和考核,使他们更加熟练,更具备专业性,因此受到雇主的欢迎,愿意出高薪聘用有证书的HR人士。
哪些人应该获取HR证书?
1. 新近进入就业市场的人力资源毕业生。
大学毕业后找到第一份工作可能会很困难,但有了证书可以帮助你从其他求职者中脱颖而出,确保你的简历名列前茅。
2. 从事第一个人力资源工作的专业人士。
无论你是在做你的第一份专业工作,还是从一个不同的职业转行到人力资源部,在一个新的职位上感到有点不知所措是很正常的完成一个认证可以帮助你建立技能,你需要变得更有效率,有效率和自信的能力。
3. 有经验的、希望提升他们的职业生涯的人力资源专业人士。
如果你已经在人力资源部门工作了一段时间,并且你已经准备好晋升到一个更高的职位,那么获得人力资源认证会有所帮助它不仅能让你做好准备,确保你有资格承担新的责任,而且还能让你在要求雇主加薪或升职时发挥作用。
4. 寻求晋升的认证专业人士。
如果你已经获得了PHR(人力资源专业)认证,并且想把你的职业和收入潜力提升到一个新的水平,你可能会考虑获得更高水平的SPHR(人力资源高级专业)认证拥有SPHR的人力资源专业人士比那些在PHR停留的人多挣49%。
证书推荐:
PHRi (Professional in Human Resources - International )
国际人力资源认证专家——针对在单一国际地点工作的人力资源专业人士
SPHRi (Senior Professional in Human Resources - International Professional)
国际资深人力资源认证专家——适用于某一特定国家的资深人力资源主管


IP属地:湖北1楼2020-09-02 09:41回复