泰国的社会保障体系由工人的缴费以及雇主的额外缴费来资助。社会保障体系有不同的部分。下面跟着熊猫出国小编一起来了解为什么要去泰国养老？原来泰国退休养老福利保障这么好！
社会保险制度适用于老年人，残疾人和幸存者。所有15至60岁之间工作的人都可以对该系统做出贡献。工人将把他们每月总收入的3％用于退休金和家庭福利。如果您想自愿捐款，则每月可以缴纳9％的收入，最高4,800泰铢。收入低于1,650的人将不作贡献。自雇人士的年度供款为3,360泰铢。除此之外，受雇者的供款额将由雇主增加3％，政府将再增加1％。
为了领取养老金，一个人必须年满55岁，并且缴费至少180个月。仅当索赔人不再工作并且在领取养老金后开始工作时才可以领取养恤金，该养恤金将被暂停，直到他们再次停止工作为止。如果领取养老金的人在开始领取老年养恤金之日起60个月内去世，则向配偶，子女和任何尚存的父母支付一笔一次性款项。支付的退休金相当于退休前60个月平均工资的20％。在最低180个月以上的每12个月供款期间，付款将增加此金额的1.5％。由于没有最低养老金，低收入者会发现他们的养老金数额不是很高。
本节涵盖了残疾抚恤金，但是那些要求领取抚恤金的人必须具有医疗证明，说明他们不再有工作能力，并且在过去15个月中必须缴纳至少3个月的供款。仅当索赔人不再要求现金病津贴时才支付。伤残抚恤金是根据前9个月的前3个月最高收入来计算的，并按日均工资的50％支付。这笔养老金会随着生活费用的增加而增加。
疾病和产妇津贴也是社会保险制度的一部分。为了获得这些福利，工人将贡献其月总收入的1.5％，雇主和政府也将提供相应的补助。如果需要，也可以自愿捐款。对于疾病津贴，索赔人必须在过去15个月中至少向系统支付3个月的费用，而生育津贴在过去15个月中至少需要缴纳7个月的费用。产妇津贴制度将仅支付家庭中头2次分娩的费用。疾病津贴和产妇津贴的计算方法与伤残抚恤金相同。
失业救济金由社会保险基金支付，每名工人将缴纳其工资的0.5％，这与雇主匹配，泰国政府捐赠的0.25％相加。自雇工人无法享受此项福利。为了申领这项利益，一个人需要在过去15个月中至少缴纳6个月的会费。为了声称必须在政府就业服务处注册并愿意承担任何适当的工作。如果工人被解雇，那么他们可能没有资格获得此项福利，但是社会保障系统会仔细研究每个个案。这项福利的计算方法也与残疾，疾病和产妇福利相同，但只有在失业至少8天后才能支付。
此外，如果一个家庭在社会保障系统中注册，则每个家庭每个月可申请350泰铢的儿童津贴。不需要任何供款，并且该家庭在索赔前的36个月内必须至少捐款12个月。这项补贴是针对6岁以下的儿童发放的，但一个家庭最多只能索取2个孩子。
如果所有工作人员都具有工作许可并正在为社会保障体系做出贡献，则有资格获得医疗保险。所有不在系统中的人都应该拥有私人医疗保险来承保。如果您拥有工作许可并且正在工作，则无论您的国籍如何，都必须缴纳供款。
为了在社会保障基金中注册，雇主必须首先完成其文书工作，并向工人提供要填写的SSO1-03表格。随同身份证件和护照的复印件以及要求提供的其他任何身份证件均应出示。雇主需要将其发送到社会保障办公室。注册完成后，工人将在注册后5天收到社会保障卡，无论此人有多少工作，该卡都将保持不变。还有一个医疗卡，可在缴费3个月后寄出，以便持有人可以免费接受治疗。泰国确实有一些双边社会保障协议，但这些协议主要与太平洋地区的邻国达成。
泰国退休养老签证申请条件：
50岁及以上并具有一定财务能力的外籍人士均可以申请泰国养老签证。
1.申请人年龄不少于50岁（截止至申请日为止）；
2.非“无权入境”人员；
3.在泰国境内及长期居住地区所在国无犯罪记录；
4.外国人在第三国申请该类型签证，需具有第三国合法居留或居住权；
5.无泰国外交部所禁止的疾病，包括：麻风病，严重肺结核、大象腿、毒瘾、梅毒；
6.在泰国居留期间，不允许工作。