（文末可参与测试）
众所周知，在人力资源领域工作不一定要必备人力资源证书；但是，由于种种原因，今天的人力资源专业人员越来越重视HR证书，以对他们能力进行官方认可。
人力资源认证有助于总结经验和知识，向潜在雇主证明持证人是资深专业的人力资源专业人员。
根据Payscale的数据，通过认证，所有人力资源职位的薪资平均数为：$ 61,000（约432795元）；未经认可，所有人力资源职位的薪资平均数为：$ 45,600（约323532元）
数据还显示，随着责任和范围的不断扩大，拥有认证的人力资源专业人员的比例也在增加：
以下是不同人力资源岗位拥有证书的比例：
1. 5％的人力资源助理
2. 11％的人力资源管理员
3. 28％人力资源专员
4. 30％的人力资源经理
5. 39％的人力资源总监
6. 42％的人力资源副总裁
这些数据还显示，由于职场流动性较大，获得证书可能是一个十分明智的选择。
有哪些可用的HR认证？ HRCI与SHRM
目前，人力资源认证委员会（HRCI）和人力资源管理协会（SHRM）这两家协会提供HR认证。 HRCI和SHRM都希望考生在提交申请时必须符合特殊的教育和工作经验标准。
HRCI认证：aPHR，aPHRi，PHR，PHRca，SPHR，GPHR，SPHRi，PHRi
在过去的40多年中，自主的非营利组织HRCI一直在努力创造有价值的HR。
HRCI拥有国家认证机构委员会的认证。 HRCI当前提供一系列认证，级别主要基于工作经验和学历背景：
1. 人力资源认证专员（aPHR）
2. 国际人力资源认证专员（aPHRi）
3. 人力资源认证专家（PHR）
4. 加州人力资源专业人士（PHRca）
5. 资深人力资源认证专家（SPHR）
6. 全球人力资源认证专家（GPHR）
7. 国际资深人力资源认证专家（SPHRi）
8. 国际人力资源认证专家（PHRi）
测一测，我是否符合SPHRi报考要求：
https://www.wjx.cn/jq/89944604.aspx