我之前在一家央企工作，从事有职业病危害影响的工作，然后期间应聘了另外一家国企，然后后面这家国企通知我和前公司解除劳动合同到他们公司报到，入职后体检因为我的听力受损辞退我。我在之前的公司离职按照规定要进行离职体检，但是前公司并没有告知我进行离职体检就和我解除了劳动合同。现单位也应该提前核实我的健康状况。现在我应该如何维权