成都捷普科技大量招聘普工！！！！
聘招聘要求：小学以上学历，男女不限，23-47周岁（以身份证年为准），持有身份证原件，体内无金属装置
薪资和福利待遇
1.捷普涨工资了（以普工工资计算）
底薪1800.
正常上班: 1800÷22（天）÷8（小时）=10.22元/小时
加班1.5倍: 10.22×1.5=15.33元/小时
周末加班2倍: 10.22×2=20.44元/小时
节假日加班3倍:10.22×3=30.66元/小时
周末加班工资:20.44×10（小时）×4（天）=817元
平时加班:15.33×2（小时）×22（天）=674.52元
综合工资:
1800+674.52（1.5倍加班工资）+817.6（2倍工资）+100（绿点全勤奖）+100（PAC奖金+）+260（级别津贴200-800）+100（住宿补贴）+1000（产能提升奖1000-3000）+260（大夜班津贴10元/天）=5111元/月
2、公司有完善的训练体系，为员工提供上岗前培训，并开设各类在职培训课程，协助员工提升知识与技能，通过相应技能考试，增加技能津贴。
3、有其他大型电子单位工作经验的，在岗培训合格优先晋升为技术人员底薪相应上调（工序不同，底薪不同），入职后试用考核期3~6个月, 可晋升为管理阶层。生手不会可学，入职在岗培训合格晋升为技术人员，底薪相应上调，可晋升为管理阶层。
4、技术员岗位每月综合薪资5000-8000，包吃住，入职即购买五险一金，每周单休。
5、正常5天8小时，超出时间部分按国家规定支付加班费，严格遵守国家劳动法规规定，保障员工每周至少休息一天；
6、入职即按员工全薪购买五险一金；
7、免费提供住宿和工作餐：6人/间，有独立的空调及卫浴设施，有免费的洗衣机、电视房、茶水间等。8、已开通工厂至成都免费交通车。
聘招聘要求：小学以上学历，男女不限，23-47周岁（以身份证年为准），持有身份证原件，体内无金属装置
薪资和福利待遇
1.捷普涨工资了（以普工工资计算）
底薪1800.
正常上班: 1800÷22（天）÷8（小时）=10.22元/小时
加班1.5倍: 10.22×1.5=15.33元/小时
周末加班2倍: 10.22×2=20.44元/小时
节假日加班3倍:10.22×3=30.66元/小时
周末加班工资:20.44×10（小时）×4（天）=817元
平时加班:15.33×2（小时）×22（天）=674.52元
综合工资:
1800+674.52（1.5倍加班工资）+817.6（2倍工资）+100（绿点全勤奖）+100（PAC奖金+）+260（级别津贴200-800）+100（住宿补贴）+1000（产能提升奖1000-3000）+260（大夜班津贴10元/天）=5111元/月
2、公司有完善的训练体系，为员工提供上岗前培训，并开设各类在职培训课程，协助员工提升知识与技能，通过相应技能考试，增加技能津贴。
3、有其他大型电子单位工作经验的，在岗培训合格优先晋升为技术人员底薪相应上调（工序不同，底薪不同），入职后试用考核期3~6个月, 可晋升为管理阶层。生手不会可学，入职在岗培训合格晋升为技术人员，底薪相应上调，可晋升为管理阶层。
4、技术员岗位每月综合薪资5000-8000，包吃住，入职即购买五险一金，每周单休。
5、正常5天8小时，超出时间部分按国家规定支付加班费，严格遵守国家劳动法规规定，保障员工每周至少休息一天；
6、入职即按员工全薪购买五险一金；
7、免费提供住宿和工作餐：6人/间，有独立的空调及卫浴设施，有免费的洗衣机、电视房、茶水间等。8、已开通工厂至成都免费交通车。
