干部培训，是指采取一定的培训方法，使干部在理论、知识、态度、能力方面达到改进并取得绩效提升的过程。浙大城院继续教育中心通过高水平的教学和管理，已跻身国内一流的党政干部培训基地、企事业管理者培训基地行列。搞好领导班子的团结，这是一大学问。要想搞好领导班子团结，就必须从思想上到行动上真真正正地做到下述“要求”。

（一）要光明正大，不要阴谋诡计
光明正大，这是搞好团结的根本。光明磊落是对每一名领导干部的基本要求和必备条件，要做到这一点，必须公道正派，把心放正，放在人民的事业、党的事业、大局的利益上。具体地说，当前要把心放在新时代中国特色社会主义事业上，处事待人就容易做到公道正派。
搞阴谋诡计的实质，就是私心杂念的膨胀，从这点出发，肯定是搞不好团结的。搞阴谋诡计的人，是因为他心底有不可言明或不可告人的东西，这个东西难改，而且私心越重，盲目性越大，偏差越远。对人、对事一有偏差，班子里的成员意见会往往发生分歧，这是导致班子不团结的主要原因。

（二）要多干实事，不要多“出风头”
多干实事，就是扎扎实实、勤勤恳恳、任劳任怨、默默无闻的工作，一心一意把工作搞好。
好“出风头”的人，往往不能摆正个人与集体、组织、群众的关系，贪天功为己有，使周围的人产生反感，进而影响班子团结。我们要“争强”，但不要“好胜”，不要“出风头”。
（三）要“不耻下问”，不要自作“聪明”
学海无涯，一个人当领导，不是什么都懂，关键在于不断地认真学习，弥补自己的不足。毛泽东说：“我们切不可强不知以为知，要不耻下问，要善于倾听下面干部的意见，先做学生，然后做先生；先向下面干部请教，然后再下命令。人都是学而知之，没有生而知之的。”

列宁讲，如果不能用人类所创造的全部知识武装自己，就不会成为一个共产主义者。有的人在工作中总与别人意见不一致，除了思想认识上的毛病外，就是思想方法上过于自作“聪明”，总认为自己的意见对，别人提不同意见就是与自己过不去。一个人自恃过高，就不能很好地向别人学习，处理不好与其他同志的关系，不团结现象就容易产生。