胜任力测评
这个主要是考核人的潜能，也不难，但是作用很大，大五人格完整版240题，青年人格CPI 440题，就是用来测评人格优势的，也可以理解为潜能测评，比如；责任心，坦诚，利他，条理性，乐群，活力，思辨等等。每个岗位对人才的潜能判断是有模型的，而测评的结果跟这个模型相匹配，是否高度符合，这就是岗位胜任力测评的作用。
胜任力在线测评 zxgj.cn/m/tuance