北京众合天下51社保 x IFOffice公益课程｜企业减负策略与实操攻
由北京众合天下51社保、优咖学院、同窗与IFOffice联合举办的“三法融合，顶层设计下的企业减负策略与实操攻略在IFOffice广晟国际大厦圆满举办。此次活动以“企业减负策略与实操攻略”为主题的高质量公益课程，让现场众多HR以及企业管理者们获益匪浅。
本次课程由金牌讲师为北京众合天下51社保的首席专家庚鑫，资深用工与社保专家，企业资深人力资源管理师，曾就职于北京市人力资源与社会保障局工作8年，具备12年人资相关工作经验。庚鑫讲师从从用工成本趋势与前瞻、人力成本组成与分析、企业减负与实战攻略三个方面进行介绍。
北京众合天下51社保首席专家：庚鑫
01低劳动力时代已终结，企业成本策略变革
国际劳工组织发布《全球工资报告》，根据136个国家的统计数据指出，2017年中国的平均实际工资在过去10年里增长了一倍，一直保持较高增速。
庚鑫讲师提出，低劳动力时代已终结，薪酬增长不可能立即刹车，成本刚性增长不可避免，在多重压力下企业成本策略变革，不能只考虑名义工资，要基于合规的总人力成本精算，HR要推动企业从劳动力数量增长向质量增长迈进，持续提升劳动效率，而不是靠简单粗暴堆人增加劳动力数量，重新思考如何组织创新变革、薪酬变革、“激活”个体活力，HR要走向精细化运营以及战略化设计。
02人力成本组成与分析
庚鑫讲师从经济学角度、成本平衡理论、成本底层逻辑来分析市面上降本方案的本质。企业未来减低成本将从被动侥幸的“消极合规”走向主动设计的“积极合规”，以“积极合规，阳光设计”为指导思想，将用工薪酬个税社保合规政策与企业业务相结合，通过信息化服务手段固化流程规范运营，帮助企业实现成本与风险平衡。
03企业减负攻略与实操
庚鑫讲师详细分析了七大减负策略，从业务--关系--薪酬--社保--个税，一脉相承，抓住主要目标，理确核心本质，运用科学合理的方法降本增效。当下，是HR出成绩的最佳，HR通过用工策略与政策助力企业减负，有助于人力资源部门向价值中心转型。
这引起了在场众多HR的兴趣。现场氛围浓烈，细致的讲解获得了一众好评，与会人员纷纷表示获益匪浅。
通过本次活动帮助企业快速了解和正确掌握最新的劳动用工政策和社保减免政策，帮助企业缓解企业压力助力降本增效，协助企业更快更好的发展。
由北京众合天下51社保、优咖学院、同窗与IFOffice联合举办的“三法融合，顶层设计下的企业减负策略与实操攻略在IFOffice广晟国际大厦圆满举办。此次活动以“企业减负策略与实操攻略”为主题的高质量公益课程，让现场众多HR以及企业管理者们获益匪浅。
本次课程由金牌讲师为北京众合天下51社保的首席专家庚鑫，资深用工与社保专家，企业资深人力资源管理师，曾就职于北京市人力资源与社会保障局工作8年，具备12年人资相关工作经验。庚鑫讲师从从用工成本趋势与前瞻、人力成本组成与分析、企业减负与实战攻略三个方面进行介绍。
北京众合天下51社保首席专家：庚鑫
01低劳动力时代已终结，企业成本策略变革
国际劳工组织发布《全球工资报告》，根据136个国家的统计数据指出，2017年中国的平均实际工资在过去10年里增长了一倍，一直保持较高增速。
庚鑫讲师提出，低劳动力时代已终结，薪酬增长不可能立即刹车，成本刚性增长不可避免，在多重压力下企业成本策略变革，不能只考虑名义工资，要基于合规的总人力成本精算，HR要推动企业从劳动力数量增长向质量增长迈进，持续提升劳动效率，而不是靠简单粗暴堆人增加劳动力数量，重新思考如何组织创新变革、薪酬变革、“激活”个体活力，HR要走向精细化运营以及战略化设计。
02人力成本组成与分析
庚鑫讲师从经济学角度、成本平衡理论、成本底层逻辑来分析市面上降本方案的本质。企业未来减低成本将从被动侥幸的“消极合规”走向主动设计的“积极合规”，以“积极合规，阳光设计”为指导思想，将用工薪酬个税社保合规政策与企业业务相结合，通过信息化服务手段固化流程规范运营，帮助企业实现成本与风险平衡。
03企业减负攻略与实操
庚鑫讲师详细分析了七大减负策略，从业务--关系--薪酬--社保--个税，一脉相承，抓住主要目标，理确核心本质，运用科学合理的方法降本增效。当下，是HR出成绩的最佳，HR通过用工策略与政策助力企业减负，有助于人力资源部门向价值中心转型。
这引起了在场众多HR的兴趣。现场氛围浓烈，细致的讲解获得了一众好评，与会人员纷纷表示获益匪浅。
通过本次活动帮助企业快速了解和正确掌握最新的劳动用工政策和社保减免政策，帮助企业缓解企业压力助力降本增效，协助企业更快更好的发展。
