作为一家运动用品商店，迪卡侬是个神奇的存在，坊间传言，世上有两个大型游乐园，女人爱迪士尼，男人爱迪卡侬，迪士尼需要带上头饰才能变回孩子，但迪卡侬却是让人拉不住地，一步跳回天真。层出不穷且免费的运动设施让男人在这得以释放天性，他们或许搞不清花栗鼠双胞胎奇奇与蒂蒂的区别，却总能不停科普：使用皮筋阻力的划船机与使用磁阻力的有何不同。

免费使用的帐篷、山地车、划船机，让囿于都市的消费者能在商场「假装自由」。都是制作幻像，逛完宜家想买房，到了迪卡侬就恨不得立刻奔向远方，小到9.9元的简易烧烤盒，大到上千元的皮划艇，户外用品应有尽有。
迪卡侬验厂
迪卡侬来自于法国，是体育用品零售商，由米歇尔·雷勒克于1976年创立，第一家店开在法国里尔附近的小村庄恩洛斯。2003年迪卡侬进入中国，至目前已遍布全国46座城市178家商场。这两年，中国成为迪卡侬这家法国公司最大的海外市场。

迪卡侬提供连锁运动用品经营以至体育全产业链的支持，并有丰富的自有品牌产品阵线，并根据运动类别的不同，分为20种不同名称品牌。迪卡侬验厂就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，来确保他们的合作伙伴符合他们的“行为准则”。
迪卡侬的验厂有红灯、黄灯和绿灯的区别之分。它的等级跟沃尔玛有相反之处又有不同之处。
沃尔玛都用颜色来停止划分等级。如白色是最不能承受的，绿色是可以承受的。其不同的是，沃尔玛是最初的等级，要有红灯就完了。
而迪卡侬是每条规范分红、黄和绿灯，即便有红灯，也不一定就有很严峻的结果。
由于迪卡侬有一个总体的评分，总共100分，假如总分超越90分，评价费用由迪卡侬承当，否则则由工厂自行承当。普通状况下，工厂能失掉85分就不错了。
迪卡侬验厂的根本方面
1. 一切员工的工时记载、加班记载、工资表、计件记载、银行转账记载
2. 全体员工的休息合同
3. 全体员工的人事档案、入厂注销表、身份证复印件、请假记载、离任员工请求表及工资领取记载
4. 消费设备清单及特种设备的验收、检修记载
各种特种设备年检记载或运用答应（如电梯、锅炉平安年检）、各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证）
5. 厂规、厂记和员工奖惩记载6. 社会保险缴费记载及相关批文（如适用）
7. 消防演习、消防培训记载和消防设备反省记载
8. 消费订单或加工合同
9. Decathlon 验厂营业执照、国税和地税注销证、厨房卫生答应证, 厨工安康证、未成年员工体检记载及上岗注销证、完工验收证明
0. 排污答应证, 无害（风险）**排放答应证
11. 其他政府部门同意或答应证书（如综算计时制或其他品种之加班批文）
12. 其他体系证书（如ISO90001、 ISO14001、SA8000等）
13. 新进员工以及转换岗位员工之平安卫生培训及岗位培训记载、化学品人员培训
14. 工伤事故记载、急救人员培训证书
15. 各个岗位风险及所应提供之团体维护用品之评价
16. 车间湿度、温度记载, 车间乐音测试记载, 饮用水年度测试
17. 工会相关文件记载（如适用）
18. Decathlon验厂工厂立体图
通过迪卡侬验厂有什么好处？
1.稳固与采购商的合作，并拓宽新市场,为长期的发展奠定坚实的基础。
2.提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力从而提高利润。
3.最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单。
4.建立符合国际要求的管理体系,可得到国际认可,增加与知名品牌正面竞争的能力。
5.促使消费者对产品建立正面情感。
6.开发新市场和客户，有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。