说下我目前的工作状态,我入职这家公司快1年了,地方老国企,上级LD是一个五十岁的女的,脾气很急很臭,经常给臭脸。我目前的工作岗位在我来之前的过去一年已经走了3个人了,我是第4个,走的原因呢,大都是因为受不了她的臭脾气,最快的1个星期就离职了。我们部门有个习惯就是她不下班,我们就不能走,一般是她准备下班了,出来跟我们说声大家伙走吧,这样我们才能走,不然到点下班,她会在心里记你一笔。
从我工作第4个月开始,她开始对我不停地打压,用很难听的话来说你,说你这不行那不行,无限放大工作中的一些小问题(比如word文档忘记标页码了、错别字之类),典型的职场PUA,当然我自己的工作肯定有自己的问题,但是她从来不会好好的跟你说,发现你的问题就会骂你,最关键的一点是她安排工作她也说不清楚她想要的工作成果是什么样的,今天这样安排可能明天就变了,而且她还不承认自己之前的说法,有一次她吩咐我干一个活,我按照她的要求干完后,她劈头盖脸的说了我一顿,说我没按照她的要求来,我问她具体原因,她的说法和第一次告诉我时的说法不一样,说我做事不动脑筋之类的话。
最近,她已经不给我安排任何工作了,开始隔离我,上周找我谈话,给我说让我出去找找工作,潜意思就说我在这个部门没啥发展前途了,不如早点找找工作,但是我也知道今年的形势,找工作很难,可能辞职了几个月都不一定能找上工作,现在的我不知道该怎么办了,继续待着她肯定还会继续打压、折磨我,但是辞职了就没收入了,不知道该怎么办了。
从我工作第4个月开始,她开始对我不停地打压,用很难听的话来说你,说你这不行那不行,无限放大工作中的一些小问题(比如word文档忘记标页码了、错别字之类),典型的职场PUA,当然我自己的工作肯定有自己的问题,但是她从来不会好好的跟你说,发现你的问题就会骂你,最关键的一点是她安排工作她也说不清楚她想要的工作成果是什么样的,今天这样安排可能明天就变了,而且她还不承认自己之前的说法,有一次她吩咐我干一个活,我按照她的要求干完后,她劈头盖脸的说了我一顿,说我没按照她的要求来,我问她具体原因,她的说法和第一次告诉我时的说法不一样,说我做事不动脑筋之类的话。
最近,她已经不给我安排任何工作了,开始隔离我,上周找我谈话,给我说让我出去找找工作,潜意思就说我在这个部门没啥发展前途了,不如早点找找工作,但是我也知道今年的形势,找工作很难,可能辞职了几个月都不一定能找上工作,现在的我不知道该怎么办了,继续待着她肯定还会继续打压、折磨我,但是辞职了就没收入了,不知道该怎么办了。